Padova, Nuovo Concorso per l’Università, Assunzioni a Tempo Indeterminato

Nella città di Padova (Regione Veneto) l’Università degli Studi ha recentemente pubblicato un nuovo bando di concorso per l’assunzione di nuovo personale, i nuovi assunti saranno inseriti presso l’area Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati dell’Università di Padova, le assunzioni sono previste con contratto di lavoro a tempo indeterminato e sono riservate a giovani diplomati e laureati, nell’articolo vediamo quali sono tutte le informazioni da sapere per chi vuole aderire al Bando.

Padova, Nuovo Concorso per l’Università, Assunzioni a Tempo Indeterminato

Pubblicato in gazzetta ufficiale un nuovo concorso dall’Università di Padova (Regione Veneto), il bando mette a disposizione 6 posti di lavoro per operatori addetti alla manutenzione che verranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

I 6 vincitori del concorso verranno inseriti presso l’area Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati dell’Università inquadrati  come categoria C, posizione economica C1.

Il bando scade il 12 dicembre 2022, vediamo di seguito quali sono tutti i requisiti da possedere per chi vuole aderire al Bando 2022:
  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
  • età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • inclusione nell’elettorato politico attivo;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati a seguito di procedimento disciplinare, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  • patente di guida di categoria B;
  • Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

Il bando pubblicato oltre ai requisiti che abbiamo appena elencato richiede anche altre competenze, vediamo di seguito quali sono:

  • conoscenze di base, acquisite anche mediante esperienza, di conduzione di interventi edili e/o su impianti (elettrico, idraulico, condizionamento, distribuzione e rilevazione gas tecnici, aria compressa, elevatori, automazioni, antincendio e antintrusione);
  • conoscenza di base dell’utilizzo di attrezzatura tecnica;
  • conoscenza di base della normativa in materia di sicurezza dei cantieri e dei luoghi di lavoro;
  • capacità di interpretazione di disegni tecnici e di realizzazione di prototipi;
  • conoscenze informatiche, con particolare riferimento al Pacchetto Office;
  • conoscenza della lingua inglese tecnica;
  • orientamento all’utenza, sia “interna” che “esterna” all’Ente;
  • buona capacità di lavorare in Team;
  • motivazione al ruolo.

La procedura di selezione pubblica prevede il superamento di due prove d’esame, una scritta ed una orale, vertenti sulle materie indicate nel bando, coloro che intendono aderire al bando dovranno inviare la domanda di partecipazione entro le ore 14.00 del 12 dicembre 2022 tramite procedura telematica, disponibile a questa pagina.

Alla domanda i candidati dovranno allegare la seguente documentazione:

  • fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità con firma visibile, anche per quelle sottoscritte con firma digitale;
  • certificazione per eventuale richiesta di ausili o di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove;
  • curriculum formativo e professionale, preferibilmente in formato europeo;
  • eventuale ricevuta di versamento del contributo spese di € 10,00