Il Turnover in atto nella Pubblica Amministrazione a partire dal 2019 potrebbe sbloccare migliaia di posti di lavoro, nuove assunzioni che interesserebbero molteplici settori della PA come come la scuola, le forze armate (che comprende Polizia, Carabinieri, Finanza), l’ispettorato del lavoro, l’ispettorato del ministero dei Beni culturali e per l’università, insomma il 2019 si preannuncia un anno ricco di bandi pubblici volti all’assunzione di nuove leve che andranno a sostituire coloro che lasceranno il mondo del lavoro.
Stando agli ultimi dati i posti disponibili sarebbero circa 28.000, di cui oltre 16.000 assunzioni contenute nella legge di bilancio e oltre 12 mila posti nel comparto istruzione daranno il cambio generazionale nella Pubblica Amministrazione abbracciando tutti i settori pubblici escludendo per il momento il settore sanità.
Sul tema delle nuove assunzioni previste nella PA a partire dal 2019 ne abbiamo parlato in maniera approfondita in questi articoli:
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Pubblica Amministrazione, il Turnover potrebbe sbloccare 28 Mila Assunzioni
Ma vediamo ora nel dettaglio quali potrebbero essere i contigenti delle nuove assunzioni derivanti dal turnover nella pubblica amministrazione a partire dal 2019:
- 6.150 posti riservati al reclutamento di nuove Forze dell’ordine, tra Polizia, Carabinieri, Guardia di finanza e polizia penitenziaria
- 1.000 posti riservati a Vigili del fuoco, uffici giudiziari, Ispettorato del lavoro
- 1.000 posti riservati a ministero dei Beni culturali e nell’università.
Il settore scuola sarà il settore protagonista del nuovo anno in quanto è previsto oltre al concorso-sanatoria già bandito per le maestre di infanzia e primaria un concorso ordinario da 10.183 posti (5.626 comuni e 4.557 di sostegno), invece per il sistema Università autorizzare si attuerà lo sblocco di 2.028 “punti organico” (pari a 2.028 posizioni piene di professore ordinario).
Sebbene i numeri rincuorano i tanti in attesa di inserimenti lavorativi bisognerà attendere il disegno di legge concretezza.