Personale ATA Decreto PNRR 2024 Organico aggiuntivo, novità su contratti e stipendi – Il Decreto PNRR 2024, recentemente promulgato e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale numero 52 del 2 marzo 2024, introduce significative innovazioni per il contingente aggiuntivo del personale ATA. Questo provvedimento legislativo facilita la formalizzazione di nuovi contratti di lavoro e semplifica il processo di erogazione degli stipendi.
Specificatamente, le istituzioni scolastiche sono ora autorizzate a procedere alla sostituzione degli assistenti amministrativi e tecnici facenti parte degli organici aggiuntivi previsti dal PNRR e dall’Agenda SUD, in caso di rinuncia da parte dei titolari degli incarichi. Questo può avvenire attraverso l’assunzione di nuovo personale entro il limite temporale del 31 marzo 2024.
Inoltre, è prevista la possibilità di sostituire anche i collaboratori scolastici appartenenti al personale ATA aggiuntivo, attingendo direttamente dalle graduatorie d’istituto.
Una novità rilevante riguarda la modalità di pagamento degli stipendi per le supplenze al personale ATA temporaneo, che potrà essere effettuato centralmente attraverso la piattaforma NoiPA.
Il Decreto PNRR 2024 porta modifiche sostanziali per il personale ATA aggiuntivo impiegato nel contesto del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e dell’Agenda SUD. Quest’ultima è specificatamente orientata alle regioni dell’Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, mirando a combattere la dispersione scolastica e ridurre le disparità territoriali e di apprendimento.
Le disposizioni aggiornate estendono e migliorano quelle previste dal Decreto PA bis, convertito in legge, che aveva già prolungato i contratti ATA per il PNRR e l’Agenda SUD fino al 15 aprile 2024, con finanziamenti garantiti dalla Legge di Bilancio 2024. Inoltre, il Decreto Anticipi, anch’esso convertito in legge, ha permesso l’assunzione di personale amministrativo, tecnico e ausiliario su base temporanea fino al 30 giugno 2026.
Queste misure si inseriscono in un quadro più ampio di interventi volti a potenziare le risorse umane a disposizione delle scuole, migliorando così l’efficienza e l’efficacia del sistema educativo italiano in un periodo di significativi cambiamenti e sfide.
Il Decreto PNRR 2024 apporta significative facilitazioni per il trattamento economico del personale degli organici aggiuntivi ATA, consentendo che gli stipendi siano erogati centralmente attraverso la piattaforma NoiPA. Questa misura semplifica notevolmente il processo di pagamento, garantendo maggiore efficienza e tempestività.
Oltre a questo, si apre la prospettiva di un’estensione della durata dei contratti per il personale ATA aggiuntivo, sia del PNRR che dell’Agenda SUD. La proposta, attualmente al vaglio, prevede di estendere gli incarichi di lavoro dal 15 aprile al 30 giugno 2024, allineando la conclusione dei contratti temporanei con il termine dell’anno scolastico.
Questa eventuale proroga è frutto delle richieste avanzate sia dai sindacati che dalle forze politiche di maggioranza, e si trova in una fase preliminare di discussione, in attesa di conferme ufficiali.
Il Ministero dell’Istruzione aveva precedentemente espresso, mediante un comunicato di dicembre, la volontà di estendere l’organico ATA Agenda SUD fino alla fine dell’anno scolastico. Un ulteriore annuncio, datato 11 gennaio, aveva poi segnalato la proroga fino al 2026 per oltre 3.000 assistenti amministrativi (AA) e assistenti tecnici (AT), assunti per supportare le scuole nelle iniziative legate al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Di conseguenza, esiste una possibilità concreta che i contratti in scadenza il 15 aprile vengano estesi almeno fino al 30 giugno, garantendo così continuità operativa e supporto alle istituzioni scolastiche fino al completamento dell’anno accademico.
