L’ASL di Latina ha definito nell’ambito del PIAO 2023 – 2024 (Piano Integrato di attività e organizzazione) il nuovo piano assunzione che prevede, mediante la pubblicazione di nuovi concorsi pubblici l’assunzione di nuovo personale per un totale di 300 nuove assunzioni che verranno effettuate con contratto di lavoro a tempo indeterminato, le figure professionali che verranno assunte sono diverse medici, infermieri, impiegati ed altre, nell’articolo vediamo quali sono tutti i dettagli da sapere in merito a queste nuove opportunità di lavoro.
Concorsi ASL Latina 2023, Bando da 300 Assunzioni, Dettagli e Novità
Nel corso del 2023 l’ASL di Latina (Regione Lazio) pubblicherà nuovi concorsi pubblici al fine di assumere nuovo personale medico, infermieristico e amministrativo, per far fronte alle carenze di organico determinate da pensionamenti e scadenze di contratti di lavoro a termine.
Secondo il Piano Integrato di attività e organizzazione (PIAO 2023 – 2024) le assunzioni previste saranno circa 300 con contratto di lavoro a tempo indeterminato che saranno inseriti nei servizi dei presidi ospedalieri e ambulatoriali locali.
Grazie alle nuove assunzioni di personale e sottraendo il personale che lascerà il lavoro per la pensione, l’ASL di Latina a fine 2023 conterà 4000 dipendenti di cui 3189 assunte a tempo indeterminato.
Il Piano Integrato di attività e organizzazione (PIAO 2023 – 2024) ha previsto nuove assunzioni anche per il 2024 in particolare personale infermieristico e medico che verranno impiegati presso le COT (Centrali Operative Territoriali).
Sempre nel prossimo anno il personale del servizio sanitario di Latina verrà potenziato con l’ingresso di altre figure, tra cui medici, infermieri, amministrativi e assistenti sociali, da reclutare con ulteriori concorsi pubblici che verranno indetti appositamente dall’ente.
Vediamo ora quali sono in particolare le figure professionali che verranno assunte entro la fine del 2023:
- oltre 90 medici specialisti in varie aree (neonatologia, cardiochirurgia, diabetologia, pediatria, chirurgia vascolare, dermatologia, ginecologia, ecc.);
- 36 infermieri;
- 23 medici di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza;
- 20 medici anestesisti e rianimatori;
- 22 collaboratori amministrativi;
- 30 assistenti amministrativi;
- 19 coadiutori amministrativi da inserire tramite collocamento obbligatorio disabili;
- 12 ostetriche;
- 48 tecnici sanitari (Prevenzione, Laboratorio biomedico, Radiologia medica, Sicurezza);
- 1 dirigente amministrativo;
- 1 dirigente sanitario non medico biologo;
- 1 dirigente sanitario non medico fisico;
- 3 riabilitatori – terapisti della riabilitazione (fisioterapia);
- 1 farmacista.
Per quanto riguarda le modalità di selezione al momento i bandi di concorso non sono ancora stati pubblicati ma l’assunzione di medici, operatori sanitari e amministrativi seguirà procedure e canali diversi, tramite concorsi e avvisi pubblici per reclutare il personale a tempo determinato e indeterminato, e utilizzerà anche altre procedure selettive per il reclutamento dei collaboratori.
Inoltre, in applicazione della Legge Madia si procederà alla stabilizzazione delle risorse del Comparto e della Dirigenza, e degli operatori sanitari e socio-sanitari che hanno prestato servizio, per almeno 18 mesi, nel periodo del Covid.
