Tra i tanti nuovi concorsi pubblici in arrivo nella Pubblica Amministrazione per il 2023 c’è anche quello dell’INPS, il cui bando mette a disposizione quasi 10.000 nuove assunzioni e che riguarderanno molte figure professionali che saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato, nell’articolo facciamo il punto vedendo tutti i dettagli riguardanti il concorso INPS 2023.
Concorso INPS 2023, in arrivo 10.000 Nuove Assunzioni
In data 12 Giugno 2023 in gazzetta ufficiale è stato pubblicato il DPCM sulle nuove assunzioni nella pubblica amministrazione PA mediante la pubblicazione di nuovi concorsi pubblici già a partire dal 2023, il DPCM autorizza assunzioni per 20.000 nuovi inserimenti in tantissimi amibiti della pubblica amministrazione come uffici centrali dalla PA, enti locali, comuni, enti regionali, esercito, forze armate, forze di difesa e tanto altro, nell’articolo vediamo quali sono tutti i dettagli del DPCM 2023 PA e quali novità porta con sè, qui trovate l’articolo di approfondimento.
Tra i tanti concorsi previsti dal DPCM 2023 PA c’è anche quello dell’INPS che prevede quasi 10.000 nuove assunzioni tra nuovi concorsi e scorrimento di graduatorie di precedenti procedure concorsuali.
Il DPCM pubblicato ieri autorizza l’INPS alla pubblicazione di nuovi concorsi 2023 per assumere 3.434 unità di personale, di cui 1.136 tramite nuovi concorsi da bandire, queste assunzioni andranno a sommarsi alle altre 7.000 assunzioni previste dal programma assunzionale che l’Inps sta portando avanti dallo scorso anno e che continuerà per tutto il 2023.
In realtà il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 dell’ente, infatti, prevede l’assunzione di 13.000 unità nel triennio 2022-2024, le assunzioni serviranno anche per garantire il turnover del personale, vediamo ora quali saranno le figure professionali che saranno assunte dall’INPS:
- 3 dirigenti di I fascia – da assumere attraverso procedura concorsuale;
- 20 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale – da reperire attraverso corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale dell’amministrazione-SNA (10 unità) e tramite scorrimento di precedenti graduatorie o nuova procedura concorsuale (10 unità);
- 12 medici della seconda fascia funzionale – da reperire attraverso scorrimento della graduatoria del concorso Inps per 62 medici della seconda fascia funzionale o, in caso di esaurimento, tramite nuovo concorso;
- 47 medici della prima fascia funzionale – da assumere tramite scorrimento della graduatoria del concorso per 189 medici già espletato o, se esaurita, tramite nuova procedura concorsuale (42 unità) e mediante stabilizzazione di personale medico in posizione di comando (5 unità);
- 5 professionisti tecnico-edilizi di I livello – da assumere mediante scorrimento della graduatoria del concorso a 38 professionisti tecnico-edilizi di I livello o, in caso di esaurimento, nuova procedura concorsuale;
- 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello – tali risorse verranno reperite attraverso scorrimento della graduatoria del concorso a 7 professionisti statistico-attuariali di I livello già espletato o nuovo bando se esaurita;
- 10 professionisti legali di primo livello – da assumere tramite scorrimento della graduatoria del concorso Inps per 15 avvocati o, in caso di esaurimento, con nuovo concorso;
- 751 unità di area C, posizione economica C1 (consulenti protezione sociale) – da assumere mediante scorrimento della graduatoria del concorso per 1858 consulenti protezione sociale già espletato o nuovo concorso in caso di esaurimento della stessa;
- 751 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
- 645 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1 – da assumere tramite scorrimento di graduatorie o nuovo concorso;
- 64 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
- 1 insegnante – da assumere attraverso forme di reclutamento previste dal comparto scuola.
Altre 4300 risorse saranno assunte scorrendo le graduatorie di concorsi già espletati. Ulteriori 3.434 posti saranno coperti, poi, in base al DPCM pubblicato il 12 giugno, tra cui 2.119 funzionari e 1.170 assistenti.
- 3 dirigenti di I fascia – da assumere attraverso procedura concorsuale;
- 20 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale – da reperire attraverso corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale dell’amministrazione-SNA (10 unità) e tramite scorrimento di precedenti graduatorie o nuova procedura concorsuale (10 unità);
- 12 medici della seconda fascia funzionale – da reperire attraverso scorrimento della graduatoria del concorso Inps per 62 medici della seconda fascia funzionale o, in caso di esaurimento, tramite nuovo concorso;
- 47 medici della prima fascia funzionale – da assumere tramite scorrimento della graduatoria del concorso per 189 medici già espletato o, se esaurita, tramite nuova procedura concorsuale (42 unità) e mediante stabilizzazione di personale medico in posizione di comando (5 unità);
- 5 professionisti tecnico-edilizi di I livello – da assumere mediante scorrimento della graduatoria del concorso a 38 professionisti tecnico-edilizi di I livello o, in caso di esaurimento, nuova procedura concorsuale;
- 3 professionisti statistico-attuariali di primo livello – tali risorse verranno reperite attraverso scorrimento della graduatoria del concorso a 7 professionisti statistico-attuariali di I livello già espletato o nuovo bando se esaurita;
- 10 professionisti legali di primo livello – da assumere tramite scorrimento della graduatoria del concorso Inps per 15 avvocati o, in caso di esaurimento, con nuovo concorso;
- 751 unità di area C, posizione economica C1 (consulenti protezione sociale) – da assumere mediante scorrimento della graduatoria del concorso per 1858 consulenti protezione sociale già espletato o nuovo concorso in caso di esaurimento della stessa;
- 751 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
- 645 unità da inquadrare in area B, posizione economica B1 – da assumere tramite scorrimento di graduatorie o nuovo concorso;
- 64 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
- 1 insegnante – da assumere attraverso forme di reclutamento previste dal comparto scuola.
