Un successo l’esperimento condotto in Islanda su un campione di 2.500 lavoratori, dai dati è emerso che nonostante la riduzione delle ore lavorative è aumentata la produttività del Paese. Il consiglio comunale di Reykjavík e il governo nazionale hanno deciso di coinvolgere circa 2.500 lavoratori di diversi settori ( scuole materne, uffici e ospedali)
in un esperimento che prevede turni di lavoro da 40 a 35 ore, senza alcuna variazione di stipendio o ripercussioni aziendali, riducendo la settimana lavorativa a 4 giorni.
L’esperimento si è svolto dal 2015 al 2019, e ha avuto come obiettivo quello di ridefinire il rapporto lavoro – qualità della vita, e ha svolto l’indagine su impiegati selezionati che hanno subito una drastica riduzione delle ore lavorative, mantenendo un salario invariato rispetto a quello precedente.
L’idea dell’esperimento è arrivata dopo che per anni sebbene l’Islanda avesse uno dei livelli di reddito più alti in Europa, mostrava un tasso di produttività molto basso e secondo i lavoratori, la settimana lavorativa (con 40-44 ore) danneggiava la produttività e la vita domestica, registrando nei lavoratori insoddisfazione.
Riducendo la settimana lavorativa a 35/36 ore, senza nessuna variazione del salario e senza aggravanti per i datori di lavoro sono stati registrati grazie al think tank britannico Autonomy e dall’Associazione islandese per la democrazia sostenibile, dati sorprendenti, con forte calo dei livelli di stress e un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata.
Will Stronge, direttore della ricerca presso Autonomy ha affermato che l’esperimento condotto mostra che la più grande prova al mondo di una settimana lavorativa più corta nel settore pubblico è stata sotto tutti i punti di vista un successo travolgente.
Il modello proposto dall’Islanda potrebbe diventare un modello di business per tutto il mondo, e pare che già in Spagna e in Nuova Zelanda si stanno già muovendo i primi passi per progetti simili.
