Negli ultimi anno l’Autorizzazione al Trattamento Dei Dati Personali è diventato un tema sempre più importante e centrale nella vita di ogni individuo, oggi andremo a vedere in particolare come adeguare il proprio cv Curriculum Vitae alla nuova normativa europea GDPR in materia di Privacy e Trattamento dei Dati Personale, si tratta di un aspetto molto importante che se non affrontato nella maniera corretta rischia di far cestinare il vostro CV.
Autorizzazione al Trattamento Dei Dati Personali, cosa significa?
Prima di conoscere cosa inserire nel proprio curriculum è giusto comprendere a grandi linee il tema di cui stiamo parlando, cosa significa esattamente Autorizzare al Trattamento Dei Dati Personali?
Significa dare l’autorizzazione, a chi riceve il vostro cv come ad esempio il datore di lavoro, i responsabili Risorse Umane ed altre figure che si occupano di assumere personale, al trattamento dei dati personali che sono inclusi nel curriculum e che sono tutelati dalla legge sulla Privacy italiana e dall’ultima Normativa Europea GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati, in vigore in tutti i paesi dell’Unione Europea dal 25 maggio 2018.
Fornendo la vostra autorizzazione permettete ai soggetti sopra mensionati di poter usare i vostri dati personale presenti nel cv per procedere con le fasi successive della selezione oppure può conservarli in vista di future ricerche di lavoro.
Dati Personali cosa inserire nel Cv Curriculum?
Ecco arrivato al punto cruciale che sicuramente più interessa i lettori, tenendo conto delle attuali normative e delle recenti novità introdotte dal GDPR i candidati possono inserire nel proprio curriculum diverse diciture in riferimento alle leggi in materia di Privacy e Trattamento dei Dati ecco quali sono:
- Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
- Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
- Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
I candidati possono scegliere una delle 3 diciture da inserire nel proprio Curriculum, ricordiamo che andrà inserita alla fine del Cv in calce e non in altre sezioni del Curriculum Vitae