Per chi ambisce a lavorare nella scuola come Personale ATA il 2018 rappresenta un anno ricco di opportunità per vari motivi, in primis entro qualche mese sarà completato il bando relativo alle Graduatorie di Circolo sospeso a novembre per via delle troppe domande ricevute dalle scuole, quasi 2 milioni, che hanno sospeso temporaneamente il bando e allo stesso tempo prorogato le precedenti Graduatorie, entro qualche mese la situazione dovrebbe sbloccarsi, le scuole ultimeranno il caricamento sulla piattaforma Ministeriale di tutte le domande e i candidati potranno finalmente scegliere le 30 sedi dove prestare servizio.
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Altre possibilità di lavoro per il Personale ATA arrivano dalla Legge di Bilancio 2018 approvata a dicembre 2017 che ha previsto il ripristino delle supplenze brevi e saltuarie per sostituire Assistenti Tecnici e Amministrativi che lavorano nelle scuole, in questo modo ci sarà uno scorrimento delle graduatorie molto più rapido e molti più candidati potranno avere incarichi di supplenze ed acquisire punti nelle graduatorie per arrivare al tanto agoniano contratto stabile.
In favore di questa misura sempre nella legge di bilancio 2018 sono stati previsti investimenti per circa 19,65 milioni di Euro, a partire da quest’anno, il limite di spesa di cui all’Articolo 1, comma 129, della legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005), fissato a 565 milioni di Euro l’anno.
Ricordiamo inoltre che questo provvedimento non riguarda tutte le figure che rientrano nel Personale ATA ma solo le seguenti figure:
- personale appartenente al profilo professionale di Assistente Amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di tre posti;
- personale appartenente al profilo di Assistente Tecnico;
- personale appartenente al profilo di Collaboratore Scolastico, per i primi sette giorni di assenza.
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Altre opportunità di lavoro come Personale ATA nelle scuole pubbliche italiane arriva dal numero di pensionamenti previsti per il 2018, stando agli ultimi dati forniti le domande di pensionamento presentare per il Personale ATA ammontano a circa 7.936 unità e per non creare disservizi e disagi alle scuole interessate dai pensionamenti verranno effettuate delle assunzioni di nuovo personale, se non verrà comperto il 100% dei pensionamenti sicuramente verranno fatte assunzioni non al disotto dell’80% dei pensionamenti, ma su questo aspetto avremo maggiori dettagli nelle prossime settimane quando i dati sulle domande di pensionamento saranno confermati.
