Inizia il processo di selezione per l’assunzione di 180 nuovi dipendenti a tempo indeterminato presso il Comune di Napoli, il nuovo bando di concorso 2023-2024 permetterà di assumere diverse figure professionali tra maestri, agenti di polizia locale e tecnici. L’annuncio ufficiale è stato fatto dal direttore generale del Comune di Napoli, e si aspetta ora la pubblicazione del bando di concorso.
Bando Concorso Comune di Napoli 2024, Posti e Requisiti
Questa rappresenta soltanto la prima fase delle nuove assunzioni nella pubblica amministrazione, dopo il significativo concorso per mille posti completato lo scorso anno. Ulteriori concorsi sono previsti nelle società partecipate come Anm, Asìa e Abc, con l’obiettivo complessivo di circa mille assunzioni a tempo indeterminato nel corso del 2024.
Il Comune di Napoli si appresta a lanciare un secondo concorso per l’assunzione di nuovo personale a tempo indeterminato, cercando specificamente le seguenti figure professionali:
- 50 agenti di Polizia Municipale
- 30 istruttori socio-educativi
- 50 maestre di sostegno
- 50 istruttori direttivo tecnico
Queste assunzioni rappresentano un passo significativo verso l’ampliamento del personale municipale, fornendo opportunità di lavoro stabile in diversi settori di competenza.
Il bando ufficiale per la selezione di 180 nuovi dipendenti presso il Comune di Napoli è stato annunciato oggi dal direttore generale Pasquale Granata. L’incontro sul Ccnl Funzioni Locali, intitolato “Il nuovo CCNL Funzioni locali, risorse e opportunità. Il caso Napoli: nuove assunzioni, riorganizzazione, decisioni partecipate”, ha fornito ulteriori dettagli sul processo di assunzione.
Il bando, che sarà pubblicato nelle prossime ore, prevede prove scritte e orali, con la possibilità di una prova pre-selettiva a seconda del numero delle domande pervenute. Le prove si svolgeranno nel corso del 2024. In aggiunta alle 180 nuove assunzioni, sono previste altre 285 assunzioni attraverso lo scorrimento delle graduatorie esistenti, progressioni verticali e centri per l’impiego.
Secondo Granata, le iniziative di assunzione, riorganizzazione e formazione fanno del Comune di Napoli un modello di buone pratiche nell’ambito della pubblica amministrazione.
Il sindaco di Napoli, Gaetano Manfredi, ha annunciato ulteriori assunzioni a tempo indeterminato nelle società partecipate: Asìa, Anm e Abc. I numeri precisi non sono ancora definiti, ma le stime indicano circa 300 operatori ecologici in Asìa, 500 nuovi autisti di bus e macchinisti della metro in Anm, e 70 operai in Abc. Queste nuove assunzioni contribuiranno ulteriormente al potenziamento del personale nelle società partecipate del Comune di Napoli.
Il direttore generale Pasquale Granata ha sottolineato l’impegno dell’Amministrazione Manfredi nel rafforzare la struttura amministrativa di Napoli, riconoscendo la necessità di affrontare le sfide della gestione cittadina. In risposta al significativo impoverimento di risorse umane, sia in termini quantitativi che qualitativi, che ha interessato i comuni italiani negli ultimi anni, l’Amministrazione ha adottato una strategia di investimento nel capitale umano attraverso concorsi, progressioni di carriera e iniziative formative per il personale. Questo approccio ha posizionato Napoli come un esempio di buone pratiche, potenzialmente replicabile in altre realtà italiane.
Serena Sorrentino della Cgil Fp ha enfatizzato l’efficacia degli strumenti adottati dall’Amministrazione Manfredi, evidenziando che puntare sulle assunzioni e sul potenziamento del personale è fondamentale per migliorare le capacità amministrative e sviluppare un modello di servizio maggiormente orientato al cittadino. Ha inoltre sottolineato l’importanza di sfruttare le opportunità derivanti dall’innovazione tecnologica. In qualità di organizzazione sindacale, ha rivolto un’appello al Governo affinché fornisca un sostegno straordinario ai Comuni, consentendo loro di valorizzare le professionalità e avviare processi assunzionali.
