È stato indetto un concorso pubblico aggregato tra i Comuni di Sesto Fiorentino e di Campi Bisenzio, (Firenze) tale selezione prevede l’assunzione di 6 educatori di asilo nido da inserire all’ interno dell’area Funzionari ed elevate qualificazioni”, ex categoria D. I vincitori verranno assunti mediante un contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno. Vi segnalo che il concorso è rivolto principalmente a candidati in possesso del seguente titolo di studio laurea.
Comune Sesto Fiorentino, Bando Concorso per Educatori Asilo Nido
Come sopra detto è stato pubblico un concorso aggregato tra i Comuni di Sesto Fiorentino e di Campi Bisenzio, (Firenze) per l’assunzione di 6 educatori di asilo nido mediante un contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, per coloro che vogliono parteciparvi di seguito vi riportiamo la distribuzione dei posti;
- 4 unità per il Comune di Sesto Fiorentino. Si segnala che, sui 4 posti vacanti, 2 sono riservati ai volontari delle Forze Armate;
- 2 unità per il Comune di Campi Bisenzio.
REQUISITI – Secondo quanto è stato stabilito dal bando potranno aderire al concorso solo coloro che saranno in possesso dei requisiti;
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 40 compiuti, calcolati alla data di pubblicazione del bando di concorso;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- idoneità psico-fisica all’impiego;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento in forza di norme di settore o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;
- non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. n° 313/2002 devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
- assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del Codice Penale o l’assenza di sanzioni interiettive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.Lgs. n° 39/2014;
- aver adempiuto agli obblighi di legge concernenti il reclutamento militare (se di sesso maschile e nati entro il 31.12.1985).
PROCEDURA SELETTIVA – L’iter di selezione prevede un eventuale prova preselettiva più il superamento di due prove d’ esame una scritta e una orale.
STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO – Riguardo al compenso economico i nei assunti percepiranno;
- una retribuzione tabellare annua corrispondente all’area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, pari attualmente ad € 23.212,35 come da C.C.N.L. comparto “Funzioni Locali” del 16/11/2022; la retribuzione verrà integrata con gli ulteriori aumenti previsti dai futuri C.C.N.L.;
- tredicesima mensilità;
- indennità di comparto nella misura di € 622,80 lordi annui per 12 mensilità;
- indennità professionali nelle misure previste dal vigente C.C.N.L.;
- eventuali indennità e trattamenti economici accessori previsti dal vigente C.C.N.L..
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE – I partecipanti dovranno inviare la domanda entro 4 ottobre 2023 tramite il portale web del Reclutamento inPA, https://www.inpa.gov.it , autenticandosi con i credenziali SPID, CIE, CNS o TS-CNS, inoltre ai candidati è richiesto il possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC.)
