INPS Concorso per Dirigenti 2022, Assunzioni a Tempo Indeterminato

L’INPS recentemente ha pubblicato un nuovo bando di concorso pubblico 2022 per l’assunzione di nuovo personale, nel dettaglio il nuovo bando mette a disposizione nuove assunzioni per personale dirigente che saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, si tratta quindi di ottime opportunità di lavoro, nell’articolo vediamo quali sono tutte i dettagli da sapere sul bando, i requisiti e come candidarsi.

INPS Concorso per Dirigenti 2022, Assunzioni a Tempo Indeterminato

Il concorso in oggetto è stato pubblicato dalla INPS Servizi SpA una società in house dell’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale cioè l’INPS, questo bando mette a disposizione nuove assunzioni a tempo indeterminato per dirigenti negli ambiti Contact Center, IT, risorse umane e amministrazione, le nuove assunzioni riguardano la sede di Roma della Società, per tanto la sede di lavoro sarà la capitale.

Questa società nasce dal 2021 e come abbiamo specificato è stata creata direttamente dall’INPS, la nuova società si occupa della gestione delle attività di Contact center multicanale (CCM), al fine di fornire servizi e prodotti amministrativo / contabili.

Il bando scade il 4 febbraio 2022, ultimo giorno per poter inviare le proprie candidature, le risorse assunte saranno inserite nelle seguenti aree della società:

• Servizi di Contact Center;
• Information Technology;
• Risorse Umane;
• Amministrazione Controllo Finanza e Affari Generali.

Per partecipare al bando indetto dalla società INPS Servizi SPA i candidati dovranno possedere una serie di requisiti che di seguito andiamo ad elencare:

• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali che comportino, in base alla legislazione vigente, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
• cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o regolare permesso di soggiorno per lavoro;
• conoscenza e padronanza della lingua italiana;
• assenza di condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
• non incorrere nel divieto per i dipendenti, che negli ultimi tre anni di servizio abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di INPS o di altra pubblica amministrazione nei confronti di INPS Servizi o Italia Previdenza Spa, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso INPS Servizi Spa;
• non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con INPS Servizi, Italia Previdenza Sispi – Spa, o con un ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
• assenza di rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti dell’organo di controllo di INPS Servizi;
• non trovarsi in una delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente ed in particolare dal d.lgs. 39/2013;
• non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, ossia non intrattenere con la Società e l’INPS relazioni economiche tali da condizionarne l’autonomia;
• non trovarsi in una situazione di quiescenza.

Sempre facendo riferimento al bando pubblicato è possibile leggere anche le figure ideali  devono possedere spiccate capacità manageriali, pluriennale esperienza e un profilo in linea con una delle posizioni sopra citate. Per conoscere i requisiti specifici di ogni profilo professionale, nonché la mission e le attività principali, rimandiamo alla lettura del bando disponibile alla fine dell’articolo.

Tutti coloro che sono interessati alla partecipazione del suddetto bando dovranno inoltrare la domanda entro e non oltre il 4 febbraio 2022 all’indirizzo e-mail: hr@inpsservizi.it, indicando le motivazioni della candidatura e allegando la seguente documentazione:

• curriculum vitae;
• dichiarazione di responsabilità in ordine alla veridicità dei dati inseriti nel CV e al possesso dei requisiti di ammissione e dei titoli, completa di data e firma autografa o digitale;
• consenso al trattamento dei dati particolari, eventualmente contenuti nel CV o nel resto della documentazione;
• fotocopia di un documento valido di identità;
• indicare nell’oggetto la posizione per la quale ci si candida (da specificare anche nell’oggetto della mail di inoltro).

Tutte le ulteriori informazioni sulle modalità di partecipazione al concorso pubblico sono riportate nel relativo bando, raggiungibile a questa pagina e che invitiamo a leggere con attenzione.