La Lettera di Presentazione è uno strumento che accompagnata al Curriculum Vitae consente al candidato in cerca di lavoro di ottenere un Colloquio di Lavoro, questo strumento spesso non è conosciuto come dovrebbe dai candidati e spesso viene utilizzato nella maniera sbagliata sortendo effetti negativi nei confronti di chi cerca lavoro, in questo articolo andremo a vedere le nozioni base per capire che cos’è questo strumento e quando utilizzarlo.
Lettera di Presentazione, che cos’è
La Lettera di Presentazione è un valido strumento che serve per ottenere un colloquio di lavoro e successivamente un’assunzione, come suggerische lo stesso nome non è altro che una presentazione del candidato nei confronti dell’azienda per la quale si nutre interesse, la Lettera di Presentazione ovviamente deve essere accompagnata sempre al proprio curriculum vitae altrimenti non avrebbe nessun senso.
Impropriamente spesso viene chiamata anche Lettera di Referenze, nulla di più sbagliato, infatti si tratta di uno strumento che ha tutt’altro valore e scopo, detto ciò lo scopo della Lettera di Presentazione è presentare il candidato al selezionatore (colui che in un’azienda si occupa della gestione delle risorse umane, quindi assunzioni di personale) la Lettera di Presentazione non deve essere estremamente lunga ma deve solo consentire al selezionatore di capire quale tipo di persona ha davanti, uno degli errori che si commettono più di frequente è quello di scrivere le stesse cose presenti nel cv, niente di più sbagliato la Lettera di Presentazione deve essere una naturale prosecuzione del cv, un documento che deve essere sfruttato per far conoscere ulteriori aspetti professionali che per motivi di spazio non abbiamo potuto inserire nel curriculum.
Altro errore che spesso accompagna chi scrive una Lettera di Presentazione è la ripetitività, cioè inserire i medesimi concetti anche per più candidature anche molto diverse tra loro, creare una Lettera di Presentazione che sia uguale in tutte le occasioni e per tutte le candidature non ha nessun senso oltre a non garantire nessun vantaggio rispetto ad altri concorrenti.
La Lettera di Presentazione va redatta e personalizzata in base al lavoro per cui ci si candida e all’azienda per la quale si vuole lavorare, allegare la lettera che si è inviata per una piccola azienda ad una candidatura per una multinazionale davvero non ha nessun senso, oltre a sprecare del tempo per averla realizzata verrete sicuramente scartati dal selezionatore, che, resosi conto dell’inadeguatezza della Lettera, vi scarterà al 100% a vafore di altri candidati che magari avranno sfruttato meglio l’opportunità.