Concorsi Ministero Interno 2024, Bando, Posizioni Aperte e Requisiti – Nel 2024, il Ministero dell’Interno si appresta a lanciare una significativa campagna di reclutamento, con oltre 1000 posti di lavoro messi a concorso. Queste opportunità di impiego sono indirizzate tanto ai diplomati quanto ai laureati, evidenziando la volontà dell’ente di rafforzare il proprio organico attraverso l’assunzione di nuove risorse qualificate.
Recentemente, il Ministero dell’Interno ha ottenuto l’autorizzazione per il reclutamento di 363 unità di personale attraverso specifiche procedure concorsuali, come stabilito dalla Legge di Bilancio 2024 e dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) datato 30 novembre 2023. Questo incremento di personale si aggiunge ad altre assunzioni già programmate ma non ancora realizzate, a causa di slittamenti dei concorsi previsti in precedenza.
Tali ritardi sono dovuti a disposizioni contenute in precedenti DPCM e nel Decreto relativo alle assunzioni nella Pubblica Amministrazione, trasformato successivamente in Legge, che avevano autorizzato rispettivamente la copertura di 1.173 posti per assistenti e operatori, e di 300 posti per funzionari.
Le nuove risorse umane selezionate verranno inquadrate in base alla nuova classificazione del personale prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le funzioni centrali per il triennio 2019-2021. Questo inquadramento rispecchia l’impegno dell’ente a valorizzare le competenze e le professionalità acquisite dai candidati, assicurando condizioni di lavoro e carriere in linea con le attuali esigenze organizzative e funzionali del Ministero.
L’ampio numero di posti a concorso rappresenta un’eccezionale occasione per tutti coloro che aspirano a entrare a far parte della Pubblica Amministrazione, contribuendo attivamente alle funzioni e ai servizi erogati dal Ministero dell’Interno. Questi concorsi, dunque, non solo offrono nuove possibilità occupazionali ma sottolineano anche l’importanza di investire in risorse umane qualificate per garantire l’efficienza e l’efficacia dell’amministrazione pubblica.
Nel dettaglio, in base alla Legge di Bilancio 2024 e al DPCM del 30 novembre, il Ministero dell’interno è autorizzato ad effettuare le seguenti assunzioni tramite nuovi concorsi pubblici da bandire:
- 118 funzionari per le Commissioni territoriali per il riconoscimento della protezione internazionale e delle loro sezioni.
- 245 segretari comunali e provinciali.
Inoltre, in base ai precedenti Decreti, lo scorso anno sono state autorizzate le seguenti assunzioni che saranno effettuate in parte mediante i concorsi Ministero interno 2024:
- 300 funzionari;
- 1.022 assistenti;
- 150 operatori;
- 1 dirigente di prima fascia.
Generalmente, per partecipare ad un concorso del Ministero dell’interno per le assunzioni di funzionari, assistenti o operatori occorre possedere i seguenti requisiti generici:
- cittadinanza italiana;
- maggiore età, ossia età non inferiore agli anni 18;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica allo specifico impiego, se richiesta per lo svolgimento della prestazione;
- per il profilo di funzionario – laurea triennale, diploma di laurea, laurea specialistica, laurea magistrale;
- per il profilo di assistente – diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
- per il profilo di segretario comunale – laurea magistrale, laurea specialistica, diploma di laurea.
Per le assunzioni autorizzate, il Ministero dell’Interno dispone di diverse modalità di reclutamento per integrare il proprio organico, garantendo flessibilità e diversificazione nei processi di selezione del personale. Le strategie adottate comprendono:
- Concorso pubblico: questa è la modalità prevalente per l’ingresso nella Pubblica Amministrazione, che può essere organizzato autonomamente dal Ministero o in collaborazione con altre amministrazioni per profili professionali simili.
- Scorrimento di graduatorie: il Ministero può attingere da graduatorie di concorsi pubblici precedentemente banditi da altre amministrazioni, purché per la medesima area professionale, ottimizzando così le risorse e accelerando il processo di assunzione.
- Avviamento da liste di collocamento: specificamente per le assunzioni nell’area degli operatori, il Ministero può ricorrere alle liste di collocamento, facilitando l’inserimento lavorativo di profili professionali più operativi.
Per l’avvio dei nuovi concorsi, il Ministero dell’Interno si avvale della commissione RIPAM, un organismo dedicato al reclutamento del personale non dirigenziale, che garantisce trasparenza e equità nelle procedure di selezione.
I concorsi banditi saranno organizzati secondo le linee guida stabilite dal nuovo regolamento per i concorsi pubblici, introdotto dall’ultima riforma. È importante notare che, in base al Decreto PA 2023 convertito in Legge, fino al 31 dicembre 2026, le procedure concorsuali possono prevedere l’espletamento di una sola prova scritta, semplificando così l’accesso alle selezioni.
Stipendi per il Personale del Ministero dell’Interno
Gli stipendi per chi lavora nel Ministero dell’Interno sono definiti in base al CCNL funzioni centrali 2019-2021, e includono diverse componenti retributive:
- Per un funzionario: lo stipendio annuo lordo base è di €23.501,93, a cui si aggiungono la tredicesima mensilità e un’indennità di amministrazione annua lorda di €4.554,72.
- Per un assistente: lo stipendio annuo lordo base è di €19.351,97, più la tredicesima mensilità e un’indennità di amministrazione annua lorda di €3.461,64.
- Per un operatore: lo stipendio annuo lordo base è di €18.390,84, con l’aggiunta della tredicesima mensilità e un’indennità di amministrazione annua lorda di €3.028,08.
Queste cifre riflettono l’impegno del Ministero dell’Interno a garantire una remunerazione equa e competitiva per il personale, in linea con le responsabilità e le competenze richieste dai diversi ruoli all’interno dell’ente.
