A partire dal 15 Febbraio 2021 si sono sbloccate le procedure per i concorsi pubblici bloccate dai DPCM in materia di Covid, oltre allo sblocco delle procedure sono in arrivo nuovi concorsi nella pubblica amministrazione per il 2021 si parla nel complesso di 30.000 nuove assunzioni che derivano in parte dai numerosi pensionamenti del personale attualmente in servizio ed in parte dai fondi messi a disposizione del governo per l’assunzione di nuovo personale pubblico.
Secondo i numeri forniti saranno effettuate oltre 29.600 assunzioni nel pubblico impiego grazie alla Legge di Bilancio 2021 che autorizza le PA a bandire nuove procedure concorsuali per reclutare personale. Già a partire dal 2021 si incrementerà l’organico assumendo personale entro il prossimo quadriennio, mediante nuovi bandi di concorso pubblico da indire già nei prossimi mesi.
I nuovi concorsi coinvolgeranno i principali ministeri, le forze dell’ordine e altri enti, e copriranno più di 29.600 posti di lavoro a tempo indeterminato nelle Pubbliche Amministrazioni. Inclusi nei 29.600 posti anche stabilizzazioni di personale, proroghe di contratti e altre procedure,vediamo nel dettaglio quali sono le principali procedure concorsuali che saranno attivate e i prossimi concorsi pubblici in uscita:
MINISTERO GIUSTIZIA
– 3.000 unità di personale amministrativo non dirigenziale, da assumere negli uffici giudiziari con inquadramento nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria, così ripartite:
1.500 unità di Area II-F1;
1.200 di Area II-F2;
300 unità di Area III-F1;
– 200 unità di personale del comparto funzioni centrali, da assumere per presso il Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria, di cui:
70 di Area III, posizione economica F1,
10 di Area II, posizione economica F3;
120 di Area II, posizione economica F2;
– 100 unità di personale del comparto funzioni centrali, da inquadrare nell’Area III, fascia retributiva F1, da assumere presso il Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria;
– 80 unità di personale del comparto funzioni centrali, da assumere per il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità, di cui:
35 da inquadrare nell’Area III posizione economica F1;
45 da inquadrare nell’Area II posizione economica F2.
MINISTERO POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI
– 140 unità di personale, di cui:
58 unità in Area terza, posizione economica F1, e n. 28 unità in Area seconda, posizione economica F2, da assumere nell’anno 2021;
30 unità in Area terza, posizione economica F1, n. 21 in Area seconda, posizione economica F2 e n. 3 unità di personale dirigenziale di seconda fascia, da assumere nell’anno 2022.
VIGILI DEL FUOCO
– 750 unità di personale, da assumere nel ruolo iniziale di vigile del fuoco, di cui:
250 non prima del 1° ottobre 2021;
250 a partire dal 1° ottobre 2022;
250 non prima del 1° ottobre 2023.
MINISTERO INTERNO
– 250 unità di personale di livello non dirigenziale dell’Amministrazione civile dell’interno, da inquadrare nell’Area funzionale seconda, fascia retributiva seconda, da assumere non prima del 1° dicembre 2021.
MINISTERO SALUTE
– 180 unità di personale, da assumere mediante scorrimento di graduatorie in essere e nuovi concorsi pubblici, di cui:
45 dirigenti di livello non generale (11 medici, 4 veterinari e 10 psicologi), da imputare alla aliquota dei dirigenti sanitari;
2 dirigenti con profilo economico sanitario;
10 dirigenti con profilo giuridico sanitario;
1 dirigente ingegnere biomedico;
1 dirigente informatico;
2 dirigenti ingegneri gestionali, 2 dirigenti ingegneri industriali e 2 dirigenti ingegneri ambientali, da imputare alla aliquota dirigenti non sanitari;
135 unità di personale non dirigenziale con professionalità anche tecniche, appartenenti all’Area III, posizione economica F1, del comparto funzioni centrali.
MINISTERO ECONOMIA E FINANZE
– 550 unità di personale, di cui:
350 unità di Area III-F1;
100 unità di Area II-F2 da destinare alle Ragionerie Territoriali dello Stato;
100 unità di Area III-F1, di cui 60 da destinare alle Commissioni Tributarie e 40 da destinare al Dipartimento dell’amministrazione generale del personale e dei servizi;
– 20 unità di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’Area III-F1.
MINISTERO ISTRUZIONE, UNIVERSITA’ E RICERCA
– 25.000 insegnanti di sostegno, di cui:
5.000 a decorrere dall’anno scolastico 2021/2022;
11.000 a decorrere dall’anno scolastico 2022/2023;
9.000 a decorrere dall’anno scolastico 2023/2024;
– 56 unità di personale da inquadrare nell’Area III, posizione economica F1, del comparto Funzioni centrali.
MINISTERO LAVORO
– 28 unità di personale, di cui:
1 unità di livello dirigenziale non generale;
18 unità di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’area III, fascia retributiva F1;
9 unità di personale non dirigenziale, da inquadrare nell’area II, fascia retributiva F2, del comparto funzioni centrali.
INPS
– 189 medici, per assicurare il presidio delle funzioni relative all’invalidità civile e medico-legali.
AGENZIA PER LE EROGAZIONI IN AGRICOLTURA
– 61 unità di personale, di cui:
55 unità di personale non dirigenziale appartenente all’Area C, posizione economica C1;
6 unità di personale di livello dirigenziale non generale.
AGENZIA NAZIONALE PER I GIOVANI
– 21 unità di personale, di cui:
2 con qualifica dirigenziale di livello non generale;
19 di personale non dirigenziale (9 da inquadrare nell’area terza, di cui 4 in posizione economica F3 e 5 in posizione economica F1, e 10 nell’area seconda, posizione economica F2).
MINISTERO DIFESA
– 431 unità di personale non dirigenziale, di cui:
19 di Area III, fascia retributiva F1, per l’anno 2021;
125 di Area II, fascia retributiva F2, per l’anno 2021;
19 di Area III, fascia retributiva F1, per l’anno 2022;
125 di Area II, fascia retributiva F2, per l’anno 2022;
19 di Area III, fascia retributiva F1, per l’anno 2023;
124 di Area II, fascia retributiva F2, per l’anno 2023.
CARABINIERI
– 57 unità di personale operaio a tempo indeterminato, per perseguire gli obiettivi nazionali ed europei in materia di tutela ambientale e forestale, di presidio del territorio e di salvaguardia delle riserve naturali statali, ivi compresa la conservazione della biodiversità, di cui:
19 unità per l’anno 2021;
38 per l’anno 2022.
ENAC (Ente Nazionale per l’Aviazione Civile)
– 378 unità di personale, da assumere per garantire il rispetto degli standard di
sicurezza e le attività ispettive, di certificazione, di vigilanza e di controllo, di cui:
10 di livello dirigenziale non generale;
151 appartenenti alla prima qualifica professionale;
145 appartenenti al ruolo tecnico-ispettivo;
72 ispettori di volo.
AGENZIA ENTRATE
– 50 unità di personale di Area III, fascia retributiva F1, per le attività antifrode di selezione, analisi e controllo.
IFA (Agenzia Italiana del Farmaco)
– 40 unità di personale, di cui:
25 da inquadrare nell’Area III-F1 del comparto funzioni centrali;
5 da inquadrare nell’Area II-F2 del comparto funzioni centrali;
10 dirigenti sanitari.
Come candidarsi
A partire dal prossimo mese saranno indetti i concorsi PA e le procedure di selezione dei candidati saranno rese pubbliche attraverso GU e portale online dell’ente, inoltre
il reclutamento del personale coinvolgerà diplomati e laureati per profili dirigenziali che non dirigenziali, quali funzionari o amministrativi.