Concorso Agenzia delle Entrate 2024, Bando da 4113 Assunzioni, le Novità – Nel corso del 2024, l’Agenzia delle Entrate prevede di bandire nuovi concorsi per effettuare migliaia di assunzioni, coprendo complessivamente 4113 posti di lavoro entro giugno 2024. Tra i profili ricercati figurano anche specialisti informatici. L’iniziativa fa parte dei prossimi concorsi in uscita nel 2024.
Per ottenere ulteriori dettagli sui bandi, le selezioni in corso e le informazioni specifiche sui profili cercati, è consigliabile monitorare attentamente le comunicazioni ufficiali dell’Agenzia delle Entrate e consultare i dettagli specifici dei bandi una volta che saranno resi pubblici.
La campagna di reclutamento dell’Agenzia delle Entrate, volta a potenziare il proprio organico, è prevista nell’ambito dell’Atto di indirizzo per il conseguimento degli obiettivi di Politica fiscale 2024-2026, inviato dal Ministero dell’economia e delle finanze alle Agenzie fiscali. Questa iniziativa è in linea con gli obiettivi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che prevede una riforma fiscale complessiva per rendere il sistema più efficiente e semplice, contrastando efficacemente l’evasione e l’elusione fiscale.
L’obiettivo principale per l’Agenzia delle Entrate è l’assunzione di 4.113 nuove unità di personale entro il secondo trimestre del 2024, come indicato nel documento inviato dal MEF. Queste nuove risorse saranno reclutate attraverso nuovi bandi di concorso, che saranno quindi parte dei prossimi concorsi Agenzia delle Entrate del 2024. Per ulteriori dettagli, è consigliabile monitorare le comunicazioni ufficiali dell’Agenzia delle Entrate e i dettagli specifici dei bandi una volta pubblicati.
L’Agenzia delle Entrate prevede l’assunzione di nuove professionalità specializzate nelle tecnologie informatiche, come indicato nel target PNRR M1C1-112. Questo inserimento di figure specializzate in informatica mira a massimizzare l’utilizzo del patrimonio dei dati dell’Agenzia e ad avvalersi delle opportunità offerte dagli strumenti di analisi avanzata dei dati. Tale reclutamento rientra nel piano pluriennale di potenziamento dell’organico dell’Agenzia, come stabilito dal PIAO 2023-2025.
Il PROGRAMMA dei bandi di concorso dell’Agenzia delle Entrate, pubblicato lo scorso luglio, indica i concorsi in uscita fino al primo semestre del 2024. Tuttavia, alcune tempistiche potrebbero subire ritardi, e l’ente sta lavorando per aggiornare il programma dei bandi fino al secondo semestre del 2024. Si consiglia di monitorare le comunicazioni ufficiali dell’Agenzia delle Entrate per ottenere informazioni aggiornate sui prossimi bandi di concorso e sulle opportunità di assunzione.
L’Atto di indirizzo del MEF per il periodo 2024-2026 stabilisce diversi obiettivi prioritari per il potenziamento dell’organico dell’Agenzia delle Entrate:
- Formazione e Sviluppo Professionale: Priorità alla formazione e allo sviluppo professionale del personale, mirati a garantire l’inserimento efficace dei neoassunti e a promuovere l’upskilling e il reskilling del personale già in servizio. Si prevede anche la definizione di nuove figure professionali e percorsi graduati di crescita.
- Completamento del Concorso per Dirigenti: L’obiettivo è completare il concorso in corso per dirigenti.
- Concorsi Pubblici Dirigenziali: Pianificazione di concorsi pubblici regolari per l’accesso alla qualifica dirigenziale di seconda fascia sia per le attività core che no-core. Si vuole assicurare una partecipazione equa e valorizzare le esperienze lavorative pregresse.
- Nuovi Concorsi per Dirigenti: Bandire nuovi concorsi per dirigenti da destinare alle aree di gestione dei tributi, erogazione dei servizi fiscali e all’area catastale-estimativa. L’obiettivo è rafforzare la capacità operativa dell’Agenzia.
- Valorizzazione del Lavoro in Team: Promuovere la valorizzazione del lavoro in team tra i dipendenti.
- Percorsi Graduali di Crescita: Individuare percorsi graduali di crescita professionale dei dipendenti attraverso l’assunzione di ruoli a responsabilità crescente, valorizzando merito e performance positive.
- Formazione e Competenze Manageriali: Promuovere percorsi di formazione per le competenze manageriali, tecniche core e no-core, e conoscenza delle lingue straniere per i dirigenti dell’Agenzia. L’obiettivo è selezionare i più meritevoli per gli incarichi di prima fascia nel rispetto delle normative vigenti.
Questi obiettivi sono volti a potenziare l’efficienza e le competenze dell’Agenzia delle Entrate nel contesto delle riforme fiscali e della necessità di una gestione moderna ed efficace.
Le figure professionali ricercate sono due:
- funzionario per attività tributaria
- funzionario per servizi di pubblicità immobiliare.
Il profilo di funzionario per attività tributaria riveste un ruolo chiave nell’Agenzia delle Entrate e comprende una serie di responsabilità cruciali. Tra le principali mansioni, il funzionario sarà incaricato di fornire assistenza e consulenza all’utenza su questioni contabili e fiscali, gestire ed erogare servizi, analizzare ed elaborare modulistica, condurre ricerche su fenomeni illeciti, effettuare verifiche e controlli fiscali, gestire il contenzioso tributario e supervisionare la riscossione.
Per candidarsi a questo ruolo, sono richiesti i seguenti titoli di studio:
- Laurea Triennale: È richiesta una laurea triennale in discipline quali “Scienze dei Servizi Giuridici,” “Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione,” “Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali,” “Scienze Economiche,” e “Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale.”
Oppure, è possibile possedere un:
- Diploma di Laurea: Un diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio.
È altresì accettata una:
- Laurea Specialistica o Magistrale: Una laurea specialistica o magistrale che sia equiparata ai diplomi di laurea precedentemente menzionati, come specificato dal Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009.
Questi requisiti formativi mirano a garantire che i candidati abbiano una solida base di conoscenze nelle discipline pertinenti, preparandoli efficacemente per le sfide e le responsabilità connesse al ruolo di funzionario per attività tributaria.
