Ancora dubbi e perplessità del personale ATA in merito alle modalità per usufruire dello straordinario e a tal proposito cercheremo di far un po’ di chiarezza su tale argomento.
Per prima cosa ricordiamo che lo straordinario va sempre pagato e a confermarlo è l’art. 51 comma 4, conferma quanto segue: In quanto autorizzate, compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono retribuite con le modalità definite in sede di contrattazione integrativa d’istituto.
Qualora un dipendente per esigenze di servizio e previa disposizioni impartite, svolge ore di lavoro extra può richiedere il recupero di tali ore anche in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo compensativo ovviamente facendo riferimento alle esigenze organizzative dell’istituzione scolastica, ma il recupero delle ore eccedenti è sempre una scelta individuale non imposta dal contratto di scuola o dal DS.
