In questi giorni abbiamo parlato ampiamente del rinnovo del contratto del settore scuola, un contratto che come evidenziato non riguarda solo i docenti ma anche il resto del personale che lavora all’interno delle scuole pubbliche italiane come i dirigenti scolastici ed il personale ata, proprio per quest’ultima categoria in questi giorni è intervenuto FederATA (sindacato che si occupa del Personale ATA) scrivendo una missiva indirizzata direttamente al Ministero dell’Istruzione Valeria Fedeli.
All’interno della missiva scritta da FederATA ed indirizzata al Ministro dell’Istruzione Fedeli il sindacato evidenzia la questione relativa agli aumenti di stipendio, delle norme contenute all’interno del rinnovo contrattuale, ma vediamo di seguito nel dettaglio quali sono i punti dolenti che il sindacato mette in evidenza nella missiva.
Per quanto riguarda gli aumenti di stipendio il sindacato li considera irrisori, inaccettabili e insignificanti, inoltre viene fatto notare che le cifre circolate
in questi giorni su diversi giornali nazionali siano sbagliate, secondo il sindacato si tratterebbe di un’abile mossa politica in vista delle prossime elezioni
amministrative.
C’è poi il capitolo relativo alle norme, nella missiva il sindacato fa notare come molte norme siano “Imperiose, palesi ed arcinote”, come esempio viene citato l’articolo 34 “Commissione per l’ordinamento professionale Personale ATA”, dalla cui lettura si capisce come il governo intenda prenersi gioco di questa categoria di lavoratori, afferma il Sindacato.
In particolare nel punto 2 si può leggere che:
le parti convengono di prevedere una fase istruttoria…nella prospettiva di valorizzare le competenze professionali…
mentre nel punto 3 si legge che:
per realizzare la fase istruttoria….è istituita una commissione paritetica…alla quale sono affidati i seguenti compiti…analisi delle caratteristiche dell’attuale sistema di classificazione
professionale, anche in chiave di raffronto con quelle vigenti in altri settori pubblici e privati o in altre istituzioni scolastiche ed educative dei paesi europei.
Il sindacato invita i lavoratori che appartengono alla categoria del Personale ATA di riflettere sullo status quo, un rinnovo di contratto che secondo il sindacati penalizza molto i lavoratori ATA.
