Nel corso del 2024 l’Inps prevede di pubblicare nuovi concorsi pubblici per l’assunzione di nuovo personale, le nuove selezioni saranno aperte a giovani diplomati e laureati e le posizioni professionali disponibili saranno molteplici in diversi ambiti lavorativi – L’Inps si appresta a lanciare un nuovo e significativo concorso per il reclutamento di personale, rispondendo alla crescente necessità di nuove assunzioni evidenziata nel Piano dei Fabbisogni del personale per il triennio 2024-2026. Questa iniziativa arriva in seguito al reclutamento di 4.100 individui l’anno precedente, dimostrando l’impegno continuo dell’Istituto nel rafforzare la propria forza lavoro.
Nuovo Bando di Concorso Inps per Diplomati
Il prossimo concorso Inps segna un punto di svolta rispetto ai precedenti, aprendo le porte anche ai diplomati. Questa decisione mira a colmare il deficit di personale attraverso l’inserimento di nuove figure professionali all’interno dell’organico dell’Istituto, con particolare attenzione a tre profili professionali:
- Assistenti ai Servizi (498 posti): incaricati di svolgere attività amministrative, gestionali e di supporto diretto all’utenza.
- Assistenti Informatici (62 posti): focalizzati sullo sviluppo e la manutenzione delle piattaforme digitali dell’Inps, con un occhio di riguardo alla sicurezza informatica.
- Assistenti Tecnici (25 posti): dedicati alla manutenzione e alla sicurezza, in contesti diversi da quello informatico.
Dettagli sul Concorso e Retribuzioni
I candidati selezionati verranno inseriti nell’area B, con stipendi lordi che, secondo il contratto per il triennio 2019-2021 (in attesa di rinnovo), variano da 1.694,84 euro (area B1) a 1.912,89 euro (area B3). Queste cifre sono destinate ad aumentare con il previsto rinnovo contrattuale che dovrebbe vedere un incremento salariale del 6%.
Modalità di Svolgimento del Concorso
Resta da definire la struttura del concorso, che potrebbe includere sia una prova scritta (test a risposta multipla) sia un colloquio orale, seguendo la formula dell’ultimo concorso. Tuttavia, in linea con le indicazioni della riforma Brunetta, si potrebbe optare per un processo di selezione più snello, basato su un unico esame scritto.
L’apertura del concorso a candidati diplomati rappresenta un’opportunità importante per un ampio spettro di aspiranti lavoratori, consentendo all’Inps di arricchire il proprio organico con competenze diverse e specifiche.
Gli interessati dovrebbero quindi prepararsi adeguatamente, tenendo conto delle potenziali modalità di selezione e delle materie oggetto d’esame, per cogliere questa significativa occasione di inserimento nel settore pubblico.
Il recente Dpcm emanato nel maggio scorso ha delineato le linee guida per un nuovo concorso Inps destinato ai laureati, previsto per essere lanciato entro quest’anno. Questa iniziativa mira a introdurre 319 nuovi funzionari nell’organico dell’Istituto, suddivisi in diverse categorie professionali e retribuiti secondo il livello C del contratto, con stipendi lordi che variano da 1.960,39 euro (C1) a 2.489,97 euro (C5).
Suddivisione dei Posti per il Concorso per Laureati
- 276 posti per Funzionari dei Servizi: Questi ruoli prevedono responsabilità di coordinamento e controllo nelle attività amministrative.
- 88 posti per Funzionari Informatici: Incaricati di gestire e analizzare le attività in ambito IT.
- 28 posti per Funzionari Tecnici: Simili ai funzionari informatici ma operanti in settori diversi dall’informatica.
- 28 posti per Funzionari Sanitari: Dedicati alla valutazione e certificazione nei servizi Inps di rilievo sanitario.
Per partecipare al concorso, i candidati dovranno possedere una laurea in un campo di studi pertinente al ruolo per cui concorrono. Il processo selettivo potrebbe essere influenzato dalle disposizioni della riforma Brunetta, ipotizzando una selezione più snella. Tuttavia, le indicazioni attuali suggeriscono che la selezione includerà una prova scritta e un colloquio orale.
Le Sedi Inps con Maggiore Carenza di Personale
Il Piano dei Fabbisogni dell’Inps ha evidenziato una particolare esigenza di personale nelle sedi del Nord Italia, con una maggiore necessità in regioni come Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Valle d’Aosta e Veneto. I candidati che supereranno il concorso dovranno pertanto essere disponibili a considerare incarichi in queste aree, dove la carenza di personale è più marcata.
Aspetti da Considerare
I potenziali candidati dovrebbero prepararsi per un processo selettivo che valuta competenze specifiche e capacità di adattamento a ruoli che richiedono una significativa responsabilità gestionale e tecnica. La partecipazione a questo concorso rappresenta un’opportunità di ingresso in una delle principali istituzioni pubbliche italiane, con la prospettiva di contribuire attivamente alla gestione e al miglioramento dei servizi offerti ai cittadini.
È importante attendere la pubblicazione ufficiale dei bandi per avere dettagli precisi sulle modalità di selezione e sui requisiti specifici richiesti per ciascun profilo professionale. L’imminente concorso per laureati all’Inps si configura come una chance significativa per entrare a far parte di un ente cruciale per il welfare del paese, pronto a valorizzare le competenze e le qualifiche dei nuovi assunti.
