Concorsi Comune di Padova 2024, Bando, Posti e Requisiti

Concorsi Comune di Padova 2024, Bando, Posti e Requisiti – Nella regione Veneto, il Comune di Padova ha annunciato la promozione di ben tre concorsi mirati a colmare 21 posizioni all’interno del settore amministrativo. Le posizioni disponibili comprendono ruoli come collaboratori, centralinisti, funzionari, istruttori e funzionari. Queste selezioni pubbliche hanno l’obiettivo di riempire i posti di lavoro con contratti sia a tempo indeterminato che determinato, offrendo così opportunità di carriera stabile e flessibile.

Per coloro che desiderano partecipare a questi concorsi, è importante notare che il termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione è fissato al 19 febbraio 2024.

Di seguito, sono fornite informazioni dettagliate sui profili professionali ricercati, inclusi i requisiti necessari per candidarsi, nonché le istruzioni su come presentare le proprie domande. I bandi relativi a questi concorsi sono disponibili per il download, al fine di agevolare il processo di candidatura.

I concorsi indetti dal Comune di Padova, dunque, sono finalizzati all’assunzione di 21 risorse. Di seguito presentiamo i profili professionali ricercati con i relativi bandi da scaricare:

• 9 unità con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, di cui:
  – n. 8 nel profilo di Collaboratore amministrativo-contabile, Area degli Operatori Esperti, riservato alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 12 marzo 1999 n. 68;
  – n. 1 nel profilo di Centralinista telefonico-Operatore della comunicazione, Area degli Operatori Esperti, riservato alle persone minorate della vista di cui all’art. 1 della Legge 29 marzo 1985 n. 113.
• 10 unità nel profilo di Istruttore amministrativo-contabile, Area degli Istruttori, con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno/parziale (verrà formata una graduatoria da utilizzare per eventuali assunzioni che eccedano il numero presunto di posti messi a disposizione dalla selezione).
• 2 unità nel profilo di Funzionario politiche giovanili, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno.

I candidati ai concorsi del Comune di Padova 2024 devono possedere i requisiti generali di seguito riassunti:

• cittadinanza italiana o possesso di altra condizione prevista nei bandi;
• età non inferiore agli anni 18 (per il solo profilo di Centralinista telefonico-Operatore della comunicazione è possibile partecipare fino al compimento del 55° anno di età);
• assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, di procedimenti penali e di procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale;
• idoneità fisica all’impiego;
• assenza provvedimenti di destituzione, dispensa, licenziamento o decadenza da un pubblico impiego per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare o per avere prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• godimento dei diritti civili e politici;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, ove previsto.

Le compensazioni economiche per i diversi profili professionali sono dettagliate come segue:

• Per i ruoli di Collaboratore amministrativo-contabile e Centralinista telefonico-Operatore della comunicazione, all’interno dell’Area degli operatori, è prevista una retribuzione annua lorda pari a € 21.569,36.
• Per il ruolo di Istruttore amministrativo-contabile, all’interno dell’Area degli Istruttori, è stabilita una retribuzione annua lorda di € 24.188,66.
• Per il ruolo di Funzionario politiche giovanili, all’interno dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, la retribuzione annua lorda ammonta a € 26.272,48.

Questi pacchetti di retribuzione comprendono il salario di base, l’indennità di comparto, la 13ª mensilità e qualsiasi trattamento economico accessorio applicabile, a condizione che sia previsto, oltre a eventuali altre indennità o compensi contrattualmente previsti in relazione alle specifiche responsabilità e prestazioni di lavoro. È importante sottolineare che le retribuzioni sono soggette alle trattenute di legge, comprese quelle erariali, assistenziali e previdenziali.

La procedura di selezione varierà a seconda del profilo professionale per cui si sta concorrendo. Ecco una panoramica delle fasi di selezione per ciascun ruolo:

COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE:

• Potrebbe essere effettuata una preselezione sulle materie oggetto delle prove d’esame se il numero dei candidati supera le 50 unità.
• Una prova pratica mirata a valutare le conoscenze informatiche dei candidati, che potrebbe consistere nella redazione di un elaborato su un programma di testo.
• Una prova orale che si concentrerà sulle materie indicate nel bando, nonché sulla verifica delle competenze informatiche e della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese o spagnolo. Durante il colloquio, si discuterà anche del percorso formativo e professionale dei candidati, nonché delle loro motivazioni per il ruolo.

CENTRALINISTA TELEFONICO-OPERATORE DELLA COMUNICAZIONE:

• Una prova pratica volta a valutare le competenze informatiche dei candidati, che potrebbe consistere nella simulazione delle specifiche mansioni di centralinista.
• Una prova orale incentrata sulle materie indicate nel bando, nonché sulla verifica delle competenze informatiche e della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese o spagnolo. Durante il colloquio, si discuterà anche del percorso formativo e professionale dei candidati, nonché delle loro motivazioni per il ruolo.

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE:

1. Una prova scritta che comprenderà un test a risposta multipla sulle materie indicate nel bando.

FUNZIONARIO POLITICHE GIOVANILI:

• Una prova scritta finalizzata a verificare la conoscenza approfondita degli argomenti indicati nel bando, nonché la capacità dei candidati di esprimere nozioni teoriche e valutazioni astratte applicate ai casi concreti.
• Una prova orale che consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando, sulle competenze trasversali, nonché sulla verifica delle conoscenze informatiche e della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese o spagnolo. Durante il colloquio, si discuterà anche del percorso formativo e professionale del candidato, nonché delle sue motivazioni per il ruolo.

È importante notare che per il concorso relativo ai profili di Collaboratore amministrativo-contabile e Centralinista telefonico-Operatore della comunicazione, l’Amministrazione organizzerà un corso di preparazione sulle materie oggetto del concorso. Ulteriori dettagli relativi a questo corso sono specificati nel bando.

La procedura per presentare la domanda di partecipazione ai concorsi del Comune di Padova richiede l’uso esclusivo della modalità telematica e dovrà essere completata entro il 19 febbraio 2024, utilizzando il Portale inPA. Per accedere a questa piattaforma, è necessario autenticarsi attraverso SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

È importante notare che per partecipare alle selezioni è richiesto il pagamento di una tassa di concorso di € 10,00.

Inoltre, è consigliabile avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) quando si partecipa a selezioni pubbliche, poiché gli Enti possono utilizzarlo per comunicare con i candidati. La PEC è un mezzo affidabile per ricevere comunicazioni ufficiali e aggiornamenti relativi al processo di selezione.

Assicurarsi di seguire attentamente le istruzioni fornite nel bando e di rispettare tutte le scadenze e i requisiti specifici per la presentazione della domanda.