Concorso all’Università degli Studi di Catania per Diplomati 2024 – L’Università degli Studi di Catania ha bandito un concorso rivolto ai diplomati, con l’obiettivo di assumere 43 nuovi collaboratori. Queste posizioni lavorative riguardano l’Area amministrativa e prevedono l’assegnazione a contratti a tempo indeterminato, inquadrati nella Categoria C/C1.
La scadenza per la presentazione delle domande di ammissione è fissata per l’8 febbraio 2024. È fondamentale che gli aspiranti candidati si informino sui requisiti necessari, sulle modalità di svolgimento del processo selettivo e sulle procedure per l’invio delle domande di partecipazione.
Per partecipare al concorso, è necessario innanzitutto scaricare e leggere attentamente il bando ufficiale, che contiene tutti i dettagli e le informazioni necessarie.
Il bando illustra i requisiti specifici richiesti per l’ammissione, le fasi del processo selettivo, le modalità di presentazione della domanda e altre informazioni utili per i candidati.
Gli interessati devono quindi prepararsi per il concorso seguendo le linee guida fornite nel bando e assicurarsi di rispettare la scadenza per la presentazione delle domande. È essenziale che i candidati presentino tutte le informazioni e i documenti richiesti in maniera accurata e completa per garantire la loro ammissibilità al concorso.
Selezione Pubblica per Personale Amministrativo all’Università degli Studi di Catania
L’Università degli Studi di Catania ha aperto una selezione pubblica, basata su titoli ed esami, per reclutare 43 unità di personale nella categoria C, posizione economica C1, nell’ambito dell’area amministrativa. Le posizioni sono offerte con contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Attività e Procedure Previste per le Posizioni:
- Istruttoria di Pratiche: Questo include il trattamento di pratiche relative a procedimenti e processi amministrativi, sia con documentazione cartacea che digitale.
- Supporto nella Gestione Amministrativa e Contabile: Assistenza nella predisposizione e nella gestione di atti, provvedimenti e documenti di natura amministrativa e/o contabile.
- Elaborazione Dati e Informazioni: Implica la raccolta, l’elaborazione di dati e informazioni, anche tramite l’uso di applicativi e database informatici interni ed esterni, e la predisposizione di report.
- Gestione di Flussi Documentali e Archivi: Manutenzione e organizzazione di flussi documentali e archivi.
- Rapporti con l’Utenza: Gestione delle relazioni con utenti interni ed esterni.
Requisiti per i Candidati:
I candidati devono possedere specifiche conoscenze, competenze e capacità per adempiere a queste mansioni. Questi requisiti sono descritti dettagliatamente nel bando di concorso. È importante che i candidati leggano attentamente il bando per assicurarsi di soddisfare tutti i criteri richiesti e di comprendere appieno le responsabilità e le attività associate a ciascuna posizione.
I candidati qualificati sono invitati a presentare le loro domande, assicurandosi di rispettare i termini e le modalità specificate nel bando, per poter partecipare a questo processo selettivo.
Possono accedere al concorso dell’Università di Catania per diplomati coloro che possiedono i requisiti elencati di seguito:
- cittadinanza italiana o possesso di altra condizione prevista nel BANDO;
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
- idoneità fisica all’impiego al quale la selezione si riferisce;
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado, rilasciato da scuole o istituti statali, parificati o legalmente riconosciuti;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni oppure per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione (coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale ne danno notizia al momento della candidatura).
Procedure di Selezione per il Concorso all’Università degli Studi di Catania
Nel caso in cui il numero di domande ammissibili sia eccessivo e possa compromettere l’efficienza del processo concorsuale, l’Amministrazione si riserva il diritto di svolgere una prova preselettiva. Questa prova sarà focalizzata sulle conoscenze, competenze e capacità specifiche richieste per la posizione.
La selezione si articola in due fasi principali: la valutazione dei titoli e il superamento di due prove d’esame, una scritta e una orale.
Titoli Valutabili:
- Esperienza lavorativa presso pubbliche amministrazioni.
- Titoli culturali, professionali, scientifici e altri titoli rilevanti.
- Idoneità ottenute negli ultimi cinque anni in concorsi pubblici per posizioni analoghe o superiori.
- Certificazioni di lingua straniera e certificazioni informatiche.
Materie e Competenze delle Prove d’Esame:
- Elementi di diritto amministrativo, incluse le norme sul procedimento e gli atti amministrativi, nonché l’accesso agli atti.
- Legislazione sul pubblico impiego.
- Normativa sulla protezione dei dati personali, trasparenza e anticorruzione.
- Conoscenze di base in contabilità pubblica, specificamente applicata all’ambito universitario.
- Norme relative alle procedure di acquisto di beni e servizi nelle pubbliche amministrazioni.
- Principali programmi comunitari di ricerca e formazione e il loro quadro normativo.
- Elementi di legislazione universitaria nazionale.
- Normativa statutaria e regolamentare dell’Università degli Studi di Catania.
- Conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche.
- Capacità di redigere atti e documenti amministrativo-contabili.
- Competenze nell’esecuzione di procedure complesse.
- Capacità di problem solving, relazionali e di lavoro di squadra.
- Apprendimento di nuove conoscenze/competenze e flessibilità.
- Affidabilità operativa e rispetto delle scadenze.
Questa procedura selettiva richiede quindi un’ampia varietà di competenze e conoscenze, nonché la capacità di applicarle efficacemente in un contesto amministrativo universitario. I candidati devono prepararsi attentamente per entrambe le prove e assicurarsi di soddisfare tutti i criteri di valutazione per avere successo nel concorso.
