Calcolo e Pagameto Tredicesima 2022, la guida completa

Dicembre 2022 per i lavoratori dipendenti (sia pubblici che privati) significa pagamento delle tredicesima mensilità, ovvero il pagamento di uno stipendio in più oltre i 12 che normalmente tutti ricevono, in questa guida andremo a vedere come si effettua il calcolo dell’importo della tredicesima 2022, quali sono le voci che concorrono alla maturazione della tredicesima e le date di pagamento previste.

Calcolo e Pagameto Tredicesima 2022, la guida completa

La tredicesima mensilità è un diritto che viene sancito dai singoli Ccnl (Contatti Collettivi Nazionali) attualmente in vigore nel nostro paese, si tratta di un dettaglio importante questo poichè il pagamento della tredicesima è obbligatorio in presenza di un regolare contratto mentre ad esempio la quattordicesima non lo è, lo ricevono solo alcuni lavoratori in determinate condizioni.

Dicevamo che il pagamento della tredicesima spetta a tutti i lavoratori dipendenti sia che lavorino per aziende privati che per la pubblica amministrazione, non tutti sanno che anche la tredicesima viene sottoposta a tassazione dallo stato, ma a differenza dello stipendio gode di un’aliquota differente, in pratica sulla tredicesima si pagano più tasse tasse rispetto allo stipendio mensile.

Come abbiamo specificato la tredicesima rappresenta un vero e proprio stipendio in piu che viene pagato dal datore di lavoro entro il mese di dicembre nella maggior parte dei casi prima delle festività natalizie, al fine di consentire al lavoratore di poter eventualmente spendere il denaro prima appunto del natale, non a caso la tredicesima viene anche chiamata gratifica natalizia.

L’importo della tredicesima corrisponde ad 1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati, l’importo quindi matura durante l’intero corso dell’anno lavorativo del dipendente, ci sono alcuni eventi che concorrono al calcolo dell’importo mentre altri no, di seguito vediamo nel dettaglio quali sono quelli che concorrono anche quando il lavoratore non assolve alle mansioni lavorative:

  • ferie;
  • malattia;
  • infortunio;
  • maternità (nei limiti temporali di conservazione del posto. Matura la parte solo a carico del datore di lavoro, non viene conteggiata la parte a carico degli enti preposti);
  • congedo Matrimoniale;
  • cassa Integrazione;
  • riposo giornaliero per allattamento.

L’importo, invece, non viene maturato quando il dipendente:

  • svolge lavoro straordinario (diurno e notturno);
  • percepisce indennità per ferie non godute;
  • usufruisce dell’aspettativa.

Per quanto riguarda invece tutti i fattori che ne determinato l’importo anche in questo caso ne sono molti, di seguito vediamo quali sono:

  • retribuzione lorda mensile;
  • retribuzione lorda annuale;
  • indennità di contingenza;
  • scatti di anzianità;
  • EDR (Elemento Distinto della Retribuzione);
  • trattamento di vacanza Contrattuale;
  • terzi elementi;
  • indennità mansione svolta.

È necessario sapere infine che quali sono gli importi che vengono detratti dal calcolo:

  • ritenute fiscali;
  • contributi Sociali (gli apprendisti devono versare il contributo sociale per il 5,54% dello stipendio);
  • anticipazioni di ratei versati per l’Inail.

Tredicesima 2022 quando arriva? Ecco le Date di Pagamento

Pagamento Tredicesima 2022 Dipendenti Privati

Vediamo di seguito le date di pagamento della tredicesima 2022 per i principali contratti collettivi nazionali, ecco le date previste:

  • Tredicesima Ccnl Metalmeccanici: entro il 24 Dicembre 2022;
  • Tredicesima Ccnl Commercio entro il 24 di dicembre 2022;
  • Tredicesima Ccnl Turismo: il ccnl non prevede una data precisa, nel contratto c’è scritto “in occasione della ricorrenza natalizia”.
  • Tredicesima Ccnl Studi professionali: è il 24 dicembre.
  • Tredicesima Ccnl Telecomunicazioni: il 24 dicembre 2022.
  • Tredicesima Ccnl Cooperative Sociali: il ccnl non prevede una data precisa, nel contratto c’è scritto “in occasione della ricorrenza natalizia”.
  • Tredicesima Ccnl Chimico-Farmaceutico: il ccnl non prevede una data precisa, nel contratto c’è scritto “in occasione della ricorrenza natalizia”.

Pagamento Tredicesima 2022 Dipendenti Pubblici

Per i dipendenti statali la legge – allegato 1 del decreto n°350/2001 – prevede delle date precise entro cui deve essere pagata la tredicesima.

Nel dettaglio:

  • insegnanti delle scuole materne ed elementari: 14 dicembre per stipendio relativo allo stesso mese e tredicesima mensilità;
  • personale amministrato dalle direzioni provinciali del Tesoro con ruoli di spesa fissa: 15 dicembre per stipendio relativo allo stesso mese e tredicesima mensilità;
  • personale insegnante supplente temporaneo: 16 dicembre per stipendio relativo allo stesso mese e tredicesima mensilità;
  • restante personale statale: 16 dicembre per stipendio relativo allo stesso mese e tredicesima mensilità.