NoiPa nel mese di marzo 2024 erogherà un bonus una tantum dedicata al corpo docente e al personale ATA, in conformità con quanto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore Scuola, sottoscritto il 18 gennaio 2024. In dettaglio, gli insegnanti beneficeranno di un’indennità eccezionale di 63,84 euro, mentre gli addetti ai servizi amministrativi, tecnici e ausiliari (ATA) riceveranno un compenso straordinario di 44,11 euro.
Questi pagamenti sono inseriti all’interno delle misure economiche concordate durante il rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca per il biennio 2019-2021. L’indennità una tantum, prevista esclusivamente per marzo 2024, rappresenta un pagamento singolare, non ripetibile né periodico.
L’introduzione di tale bonus è frutto degli accordi raggiunti nell’ambito del Contratto Scuola CCNL, firmato presso l’ARAN, specificatamente all’articolo 75. La data prevista per il versamento dell’indennità una tantum agli insegnanti è fissata per i giorni 27 e 28 marzo, quindi in prossimità delle festività pasquali.
Il versamento dell’indennità sarà effettuato direttamente sui conti correnti dei beneficiari, identificati attraverso il codice IBAN precedentemente fornito al ministero sia dal personale docente che ATA.
Il diritto al bonus una tantum per docenti e personale ATA è delineato dall’articolo 75 del Contratto Scuola CCNL, ratificato il 18 gennaio 2024, e si rivolge a coloro che sono stati impiegati nel corso dell’anno accademico 2022-2023 sotto determinate condizioni contrattuali:
- Posizione lavorativa a tempo indeterminato;
- Incarico a tempo determinato con durata annuale o estesa fino al termine delle attività didattiche.
Per i supplenti annuali, è necessario che l’assunzione sia avvenuta entro il 31 dicembre 2022 per avere diritto all’indennità straordinaria.
Anche i docenti a contratto temporaneo, che non sono attualmente in servizio ma hanno lavorato nell’anno scolastico 2022-2023 e soddisfano i criteri richiesti, hanno diritto al bonus. Riguardo agli importi dell’indennità, questa è fissata a 63,84 euro per il personale docente e a 44,11 euro per il personale ATA.
Tuttavia, il CCNL specifica che per il personale con contratti a tempo parziale, l’importo del bonus viene adeguato proporzionalmente al regime di part-time.
Ad esempio, un insegnante con un contratto al 50% di part-time riceverà 31,92 euro, mentre un membro del personale ATA nella stessa situazione percepirà 22,055 euro in marzo 2024.
Per ottenere il bonus una tantum, non è necessaria alcuna domanda da parte dei beneficiari; l’erogazione avverrà automaticamente per chi ne ha diritto.
Si consiglia ai docenti e al personale ATA di monitorare frequentemente il proprio spazio personale su NoiPA, accessibile mediante CIE, SPID, CNS o tramite codice fiscale e password NoiPA, per confermare l’emissione del bonus straordinario.
