Nuovo concorso pubblico indetto dall’INPS Servizi S.p.A. per il 2022 attenzione però non si tratta dell’INPS che tutti conoscete ma di una società per azioni in house providing che ha sede a Roma, questa società fa comunque parte dell’INPS infatti è interamente partecipata dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), la precisazione era quanto mai doverosa poichè avendo lo stesso nome facilmente si può cadere in errore, il nuovo bando pubblicato mette a disposizione 69 nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato e tempo pieno full time.
Concorso INPS Servizi 2022, Nuovo Bando da 69 Assunzioni, i dettagli
Il concorso indetto dall’INPS Servizi S.p.A. per il 2022 è stato già pubblicato in gazzetta ufficiale e mette a disposizione 69 assunzioni, le figure professionali disponibili sono moltissime, per tanto possono partecipare al bando sia i diplomati che i laureati, si va dai ruoli per impiegati e quadri in vari ambiti: governo centrale, amministrazione controllo finanza e affari generali, risorse umane, servizi di contact center e IT.
La scadenza del bando per la raccolta delle candidature è fissato per il 18 settembre 2022.
Come abbiamo specificato questa società fa parte ed è gestita comunque dall’INPS che le affida attività di Contact Center Multicanale verso l’utenza dell’INPS, che negli ultimi anno ha aumentato esponenzialmente il numero di utenti, questo grazie al ruolo sempre più centrale che il governo ha affidato all’INPS nella gestione di moltissimi servizi e sussidi come reddito di cittadinanza, Naspi, Assegno Unico, Carta Acquisti, Bonus Bebè e tanti altri sussudi.
Vediamo di seguito quali sono i posti disponibili e le figure professionali ricercate:
- 1 Assistente degli Organi – specialista (codice GC1); impiegato VII livello;
- 1 Assistente di Direzione – specialista (codice GC2); impiegato V livello;
- 1 Assistente di Direzione – addetto (codice GC3); impiegato IV livello;
- 1 Responsabile Compliance e Gestione Rischi (codice GC4); quadro;
- 1 Specialista Compliance e Gestione Rischi (codice GC5); impiegato VI livello;
- 1 Addetto Compliance e Gestione Rischi (codice GC6); impiegato IV livello;
- 1 Responsabile Amministrazione Controllo Finanza (codice ACFAG1); quadro;
- 1 Responsabile Gare, Appalti e Affari Generali (codice ACFAG2); quadro;
- 1 Specialista Ciclo Passivo (codice ACFAG3); impiegato VI livello;
- 1 Addetto Ciclo Passivo (codice ACFAG4); impiegato IV livello;
- 1 Specialista Ciclo Attivo (codice ACFAG5); impiegato VI livello;
- 1 Addetto Ciclo Attivo (codice ACFAG6); impiegato IV livello;
- 1 Specialista Business Controller (codice ACFAG7); impiegato VI livello;
- 1 Specialista Financial Controller (codice ACFAG8); impiegato VI livello;
- 3 Addetti Business & Financial Analyst (codice ACFAG9); impiegato IV livello;
- 1 Specialista Tesoreria e Finanza (codice ACFAG10); impiegato VI livello;
- 1 Coordinatore Gare e Appalti (codice ACFAG11); impiegato VI livello;
- 2 Addetti Ufficio Acquisti (codice ACFAG12); impiegato IV livello;
- 1 Coordinatore Affari Generali (codice ACFAG13); impiegato VI livello;
- 1 Specialista Affari Legali (codice ACFAG14); impiegato VI livello;
- 1 Responsabile Gestione e Relazioni Sindacali (codice RU1); quadro;
- 1 Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Selezione (codice RU2); quadro;
- 1 Responsabile Amministrazione e Costo Del Lavoro (codice RU3); quadro;
- 2 Specialista Gestione e Relazioni Sindacali (codice RU4); impiegato VI livello;
- 1 Addetto Gestione e Relazioni Sindacali (codice RU5); impiegato IV livello;
- 1 Specialista Salute e Sicurezza del lavoro (codice RU6); impiegato VI livello;
- 1 Specialista senior Normativa e Contenzioso del Lavoro (codice RU7); impiegato VII livello;
- 1 Specialista Organizzazione del Lavoro (codice RU8); impiegato VI livello;
- 1 Addetto Formazione e Selezione (codice RU9); impiegato IV livello;
- 1 Specialista Sviluppo, Formazione e Selezione (codice RU10); impiegato VI livello;
- 1 Specialista Amministrazione del Personale (codice RU11); impiegato VI livello;
- 1 Addetto Amministrazione e Costo Del Lavoro (codice RU12); impiegato IV livello;
- 1 Responsabile Planning & War Room (codice SCC1); quadro;
- 1 Responsabile Km & Process Improvement (codice SCC2); quadro;
- 2 Specialista senior Planning & War Room (codice SCC3); impiegato VI livello;
- 7 Specialista junior Planning & War Room (codice SCC4); impiegato V livello;
- 1 Specialista senior Km & Process Improvement (codice SCC5); impiegato VI livello;
- 3 Specialista junior Km & Process Improvement (codice SCC6); impiegato V livello;
- 1 Specialista senior – Data Analyst (codice SCC7); impiegato VII livello;
- 4 Responsabili di Sito (codice SCC8); quadro;
- 1 Responsabile Sviluppo e Gestione Applicativa (codice IT1); quadro;
- 1 Responsabile Governance (codice IT2); quadro;
- 1 Specialista senior Application CRM (codice IT3); impiegato VII livello;
- 1 Specialista Application CRM (codice IT4); impiegato VI livello;
- 1 Specialista senior Application Call Center (codice IT5); impiegato VII livello;
- 1 Specialista Application Call Center (codice IT6); impiegato VI livello;
- 1 Specialista senior Change Management (codice IT7); impiegato VII livello;
- 1 Specialista senior Service Desk & Service Management (codice IT8); impiegato VII livello;
- 1 Specialista senior Demand Management (codice IT9); impiegato VII livello;
- 1 Addetto Demand Management (codice IT10); impiegato IV livello;
- 1 Specialista senior Infrastructure Management (codice IT11); impiegato VII livello;
- 1 Specialista DBA (codice IT12); impiegato VI livello;
- 1 Specialista senior Network & Security Management (codice IT13); impiegato VII livello.
Per quanto riguarda le sedi di lavoro i vincitori del concorso pubblico la maggior parte delle figure professionali saranno assegnate alla sede di Roma, mentre solo i 4 posti da Responsabile di Sito (Codice SCC8) saranno assegnati a una delle seguenti sedi (i candidati ne dovranno indicare una sola):
- Roma;
- L’Aquila;
- Milano;
- Ivrea;
- Bari;
- Napoli.
Per partecipare al bando indetto dall’INPS Servizi SPA i candidati dovranno possedere determinati requisiti, vediamo di seguito quali sono:
- titolo di studio previsto per ciascuna figura professionale come indicato nel bando;
- ogni altro requisito di ammissibilità indicato come tale nella descrizione di ciascun profilo professionale, ivi compresa, ove prevista, l’esperienza professionale nei termini indicati;
- età non inferiore ai 18 anni;
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea o regolare permesso di soggiorno per lavoro;
- non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- godimento dei diritti politici e civili in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari laddove previsti per legge;
- non incorrere nella fattispecie di cui all’art. 53 comma 16 ter del d.lgs. 165/2001, ovvero, nel divieto valido per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di INPS, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso INPS Servizi e Italia Previdenza Sispi – Spa;
- non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con INPS Servizi, Italia Previdenza Sispi – Spa o con un ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
- non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti dell’organo di controllo di INPS Servizi S.p.A.;
- non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, ossia non intrattenere con INPS Servizi S.p.A. e con l’INPS relazioni economiche tali da condizionarne l’autonomia;
- non trovarsi in una situazione di quiescenza e di superamento del limite di età di collocamento a riposo;
- idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la selezione si riferisce.
Questi appena visti sono i requisiti generali che tutti devono possedere, ci sono poi i requisiti specifici che variano in funzione della figura professionale per questi rimandiamo al singolo bando di concorso:
Il concorso prevede la valutazione dei requisiti di ammissione e dei titoli posseduti dai singoli candidati, sulla base dei titoli posseduti verrà attribuito un determinato punteggio, a parità di punteggio verrà data preferenza ai candidati anagraficamente più giovani.
Coloro che saranno tra i primi 10 candidati per ciascun profilo da Quadro e i primi 6 candidati per ciascun profilo da Impiegato che avranno totalizzato il maggior punteggio in relazione ai titoli posseduti saranno ammessi al colloquio che si svolgerà in presenza o da remoto a discrezione della Società, di natura tecnica, teso a verificarne le competenze e le capacità, nonché l’adeguatezza al ruolo.
I bandi pubblicati rendono pubblici anche quelli che saranno gli stipendi per ciascun profilo professionale, vediamo di seguito quali sono gli stipendi previsti:
- Assistente degli Organi – specialista: Euro 40mila – 46mila;
- Assistente di Direzione – specialista: Euro 28mila – 30mila;
- Assistente di Direzione – addetto: Euro 26mila – 28mila;
- Responsabile Compliance e Gestione Rischi: Euro 50mila – 65mila;
- Specialista Compliance e Gestione Rischi: 36mila – 42mila;
- Addetto Compliance e Gestione Rischi: 28mila – 32mila;
- Responsabile Amministrazione Controllo Finanza: Euro 50mila – 65mila;
- Responsabile Gare, Appalti e Affari Generali: Euro 50mila – 65mila;
- Specialista Ciclo Passivo: Euro 36mila – 42mila;
- Addetto Ciclo Passivo: Euro 28mila – 30mila;
- Specialista Ciclo Attivo: Euro 36mila – 42mila;
- Addetto Ciclo Attivo: Euro 28mila – 30mila;
- Specialista Business Controller: Euro 36mila – 42mila;
- Specialista Financial Controller: Euro 36mila – 42mila;
- Addetto Business & Financial Analyst: Euro 28mila – 30mila;
- Specialista Tesoreria e Finanza: Euro 36mila – 42mila;
- Coordinatore Gare e Appalti: Euro 36mila – 42mila;
- Addetto Ufficio Acquisti: Euro 28mila – 30mila;
- Coordinatore Affari Generali: Euro 36mila – 42mila;
- Specialista Affari Legali: Euro 36mila – 42mila;
- Responsabile Gestione e Relazioni Sindacali: Euro 50mila – 65mila;
- Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Selezione: Euro 50mila – 65mila;
- Responsabile Amministrazione e Costo Del Lavoro: Euro 50mila – 65mila;
- Specialista Gestione e Relazioni Sindacali: Euro 36mila – 44mila;
- Addetto Gestione e Relazioni Sindacali: Euro 28mila – 32mila;
- Specialista Salute e Sicurezza del lavoro: Euro 36mila – 42mila;
- Specialista senior Normativa e Contenzioso del Lavoro: Euro 40mila – 46mila;
- Specialista Organizzazione del Lavoro: Euro 36mila – 44mila;
- Addetto Formazione e Selezione: Euro 30mila – 32mila;
- Specialista Sviluppo, Formazione e Selezione: Euro 36mila – 44mila;
- Specialista Amministrazione del Personale: Euro 36mila – 42mila;
- Addetto Amministrazione e Costo Del Lavoro: Euro 30mila – 32mila;
- Responsabile Planning & War Room: Euro 50mila – 65mila;
- Responsabile Km & Process Improvement: Euro 50mila – 65mila;
- Specialista senior Planning & War Room: Euro 38mila – 42mila;
- Specialista junior Planning & War Room: Euro 32mila – 35mila;
- Specialista senior Km & Process Improvement: Euro 38mila – 42mila;
- Specialista junior Km & Process Improvement: Euro 32mila – 35mila;
- Specialista senior – Data Analyst: Euro 40mila – 48mila;
- Responsabile di Sito: Euro 50mila – 65mila;
- Responsabile Sviluppo e Gestione Applicativa: Euro 50mila – 65mila;
- Responsabile Governance: Euro 50mila – 65mila;
- Specialista senior Application CRM: Euro 40mila – 48mila;
- Specialista Application CRM: Euro 38mila – 42mila;
- Specialista senior Application Call Center: Euro 40mila – 48mila;
- Specialista Application Call Center: Euro 38mila – 42mila;
- Specialista senior Change Management: Euro 40mila – 48mila;
- Specialista senior Service Desk & Service Management: Euro 40mila – 48mila;
- Specialista senior Demand Management: Euro 40mila – 48mila;
- Addetto Demand Management: Euro 28mila – 32mila;
- Specialista senior Infrastructure Management: Euro 40mila – 48mila;
- Specialista DBA: Euro 38mila – 42mila;
- Specialista senior Network & Security Management: Euro 40mila – 48mila.
Le domande di partecipazione al bando saranno in modalità telematica e dovranno essere inviate entro e non oltre le ore 20.00 del 18 settembre 2022 utilizzando la specifica applicazione raggiungibile a questa pagina
