L’Azienda “Zero Padova” nelle ultime settimane ha pubblicato diversi concorsi pubblici validi per l’anno 2022 per assumere nuovo personale, nel nostro sito abbiamo pubblicato tutti i dettagli dei bandi pubblicati, oggi vi segnaliamo un nuovo bando pubblicato in gazzetta ufficiale per l’assunzione di 82 nuove unità, le figure professionali ricercate sono diverse, i contratti di lavoro variano a seconda della figura professionale, sono a tempo indeterminato e determinato, nell’articolo vediamo quali sono tutte le informazioni da sapere per chi è interessato e vuole partecipare a questo nuovo bando.
Ulteriore concorso organizzato dall’Azienda Zero Padova che per soddisfare il fabbisogno di personale assumerà 82 nuove risorse in diversi ruoli, e a comunicarlo è stato lo stesso ente attraverso il portale online attraverso la Gazzetta Ufficiale n. 6 del 21-01-2022.
Le nuove assunzioni Azienda Zero di Padova saranno suddivise in 4 concorsi e i candidati selezionati saranno assunti con contratti a tempo indeterminato. I nuovi bandi di concorso Azienda Zero di Padova hanno scadenza raccolta candidature il giorno 21 febbraio 2022.
Posti a concorso Azienda Zero Padova – I 4 concorsi previsti dall’Azienda Zero di Padova selezioneranno in totale 82 risorse, e in particolare decreteranno i vincitori dei seguenti ruoli:
- 14 Coadiutori Amministrativi – Cat. Bs;
- 47 Dirigenti Psicologi;
- 11 Assistenti Tecnici – Periti Elettronici Elettrotecnici – Cat. C;
- 10 Assistenti Tecnici – Periti Meccanici – Cat. C;
Titoli e requisiti – La partecipazione al concorso Azienda Zero Di Padova è concessa solo a coloro che interessati ai profili sopra indicati siano in possesso dei giusti titoli (che potete verificare online attraverso il portale dell’ente), e dei giusti requisiti generali che vi segnaliamo di seguito:
– età non inferiore a quella prevista dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio;
-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie previste dai bandi;
-idoneità, piena ed incondizionata;
– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
– assenza provvedimenti di dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– non essere stati licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.
SELEZIONE
Come gli altri concorsi indetti dall’Azienda Zero di Padova anche per i 4 concorsi suddetti è prevista una procedura concorsuale che comprende le seguenti prove concorsuali:
-una preselezione (espletata in base al numero delle domande pervenute ai bandi);
-valutazione dei titoli;
– 3 prove d’esame (una prova scritta, una prova pratica e una prova orale).
Come candidarsi
Il portale online Azienda Zero di Padova fornisce agli interessati ai nuovi concorsi una sezione dedicata alle candidature concorsi, e anche per tali concorsi prevede l’invio della giusta documentazione che vi indichiamo di seguito.
Alle domande online sarà necessario allegare la seguente documentazione:
-documento di riconoscimento in corso di validità (fronte e retro);
-ricevuta di pagamento di un contributo spese, non rimborsabile, pari a € 15,00;
-numero massimo di 10 pubblicazioni edite a stampa attinenti al profilo professionale.