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Azienda Zero Padova, Nuovi Concorsi per 82 Assunzioni, i dettagli

Pubblicato il 26 Gennaio 2022

L’Azienda “Zero Padova” nelle ultime settimane ha pubblicato diversi concorsi pubblici validi per l’anno 2022 per assumere nuovo personale, nel nostro sito abbiamo pubblicato tutti i dettagli dei bandi pubblicati, oggi vi segnaliamo un nuovo bando pubblicato in gazzetta ufficiale per l’assunzione di 82 nuove unità, le figure professionali ricercate sono diverse, i contratti di lavoro variano a seconda della figura professionale, sono a tempo indeterminato e determinato, nell’articolo vediamo quali sono tutte le informazioni da sapere per chi è interessato e vuole partecipare a questo nuovo bando.

Ulteriore concorso organizzato dall’Azienda Zero Padova che per soddisfare il fabbisogno di personale assumerà 82 nuove risorse in diversi ruoli, e a comunicarlo è stato lo stesso ente attraverso il portale online attraverso la Gazzetta Ufficiale n. 6 del 21-01-2022.

Le nuove assunzioni Azienda Zero di Padova saranno suddivise in 4 concorsi e i candidati selezionati saranno assunti con contratti a tempo indeterminato. I nuovi bandi di concorso Azienda Zero di Padova hanno scadenza raccolta candidature il giorno 21 febbraio 2022.

Posti a concorso Azienda Zero Padova – I 4 concorsi previsti dall’Azienda Zero di Padova selezioneranno in totale 82 risorse, e in particolare decreteranno i vincitori dei seguenti ruoli:

  • 14 Coadiutori Amministrativi – Cat. Bs;
  • 47 Dirigenti Psicologi;
  • 11 Assistenti Tecnici – Periti Elettronici Elettrotecnici – Cat. C;
  • 10 Assistenti Tecnici – Periti Meccanici – Cat. C;

Titoli e requisiti – La partecipazione al concorso Azienda Zero Di Padova è concessa solo a coloro che interessati ai profili sopra indicati siano in possesso dei giusti titoli (che potete verificare online attraverso il portale dell’ente), e dei giusti requisiti generali che vi segnaliamo di seguito:

– età non inferiore a quella prevista dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio;

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie previste dai bandi;

-idoneità, piena ed incondizionata;

– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;

– assenza provvedimenti di dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

– non essere stati licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.

SELEZIONE

Come gli altri concorsi indetti dall’Azienda Zero di Padova anche per i 4 concorsi suddetti è prevista una procedura concorsuale che comprende le seguenti prove concorsuali:

-una preselezione (espletata in base al numero delle domande pervenute ai bandi);

-valutazione dei titoli;

– 3 prove d’esame (una prova scritta, una prova pratica e una prova orale).

Come candidarsi

Il portale online Azienda Zero di Padova fornisce agli interessati ai nuovi concorsi una sezione dedicata alle candidature concorsi, e anche per tali concorsi prevede l’invio della giusta documentazione che vi indichiamo di seguito.

Alle domande online sarà necessario allegare la seguente documentazione:

-documento di riconoscimento in corso di validità (fronte e retro);

-ricevuta di pagamento di un contributo spese, non rimborsabile, pari a € 15,00;

-numero massimo di 10 pubblicazioni edite a stampa attinenti al profilo professionale.

Filed Under: Concorsi Pubblici 2021-2022

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